每年都会一大批留学生回国找工作的首选就是银行总行，但是总行的竞争很激烈，稍不注意就会被淘汰，所以要想打动HR的心，首先要有一份吸引人的优秀简历，那么会非常的加分。那么银行总行青睐的简历长什么样，通常需要具备以下3个关键要素。
第一， 院校背景
银行HR在筛选候选人简历的时候，往往非常看重院校的背景，每一家总行都会对留学生的院校背景要求不一样。
像工商、建行等国有五大行， 要求留学生本科院校是985，硕士院校是QS排名前30 ，那么简历通过筛选的几率才更大。
如果是 北京银行、上海银行、宁波银行 等城市商业银行， 留学生只需要有211的本科，加上硕士学校是QS排名前100 ，这样就完全够用了。
第二，专业的匹配度
留学生投简历的时候 还需要看招聘岗位和自己专业是否匹配 ，不然随意海投，通过的几率会十分渺茫，举两个银行部门的例子：
1.金融市场部门 ，工作会涉及资金运作和金融市场交易，所以 需要经济、金融、投资学等专业的学生。
2.金融科技部门 ，平时需要处理大量的数据，进行系统开发、信息安全等工作，那么孩子如果学的是 软件工程、计算机、电子信息工程等专业 ，投递会更容易被录取。
第三， 高质量实习经历
银行总行对于实习经历也是有着严格的要求 ，一定是 要和银行、证券等金融行业相关的实习 ， 否则再多的实习经 历也起不到加分的作用。主要有以下两点要求：
1.实习单位要和金融相关。 比如 投行、券商、资管、国资pe等实习经历 ，工作内容对口，银行会非常喜欢。
2.最好有2-3段实习经历。 太少的话和其他候选人对比，没什么竞争优势，太多的话又会让人觉得不够踏实，所以 只需要挑有代表性的写上去就可以了 。
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