1 香港专才计划最新政策 香港即将推出新的专才引进途径，旨在吸引年轻且具备专业技术经验的人才来港就业。针对那些人力资源极度匮乏的特定技术工种，将特别设立配额，并放宽对学历的要求，同时强调必须具备相应的专业技能。 这一正常调整预计将在2025年上半年正式实施。
02 专才申请条件
①内地申请人资格要求：
●学历标准：申请人须持有本科或以上学历。
●聘用条件：申请人必须获得香港企业的正式聘用，且所从事的职业应与其学历背景或工作经验相匹配。
●薪酬福利：申请人的薪资水平应与香港本地市场标准相一致。 **** *②香港雇主公司条件：* ●公司注册：雇主必须在香港注册成立，并具备实际运营和税务记录。
●运营状况：公司成立时间需满一年，拥有固定的办公场所，并且雇佣至少3-4名本地员工。
●职位空缺证明：雇主需证实该职位在本地难以招募合适人才，如果该职位属于香港人才清单中列明的短缺职业，雇主可径直提交申请。
03 专才适合人群
1、有真实经营需求的企业家： 有在香港真实租场地，实际公；
2、能接受承担公司的运营费用： 在香港创立企业需要承担一系列的运营开支，包括公司房租、员工薪资、各种注册费用等等，都需要前期储备一定的经济基础；
3、有作为合作伙伴的香港企业或者公司调任到香港实地办公人群： 若拥有资金或商业伙伴欲在香港开展业务，成立新公司或子公司，且为新公司负责人，则需申请工作签证以合法管理香港公司。最简单途径是申请自雇专才计划。
04 专才续签要求 香港专才计划的续签模式是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出。 一般来说，首次获批会给予3年的香港身份，之后第一次续签再给3年，第二次续签再给2年，这样你加起来就能够持续超过7年拥有香港身份。 其中年收入超过200万港元的人士，还可以在续签的时候申请顶尖人才签证，通过的话一次性给与5年的香港身份，也就是3+5模式，直接让你满足7年的转永居要求。 专才续签最关键的就是有香港雇主公司聘用，专才获批者，只能从事入境处处长批准的工作，如需更换工作，需提前获得入境处许可，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。 当你满足通常性居住于香港超过7年的要求，就可以跟香港入境处申请转为香港永久性居民，也就是我们俗称的转永居。
