毕业生就业能力超强的大学出炉，这所跻身加拿大地区前十的宝藏大学你居然还不知道？
毕业生就业对学生而言至关重要，因此，在选择高校时，评估其对学生就业能力的培养质量显得尤为关键。近日，泰晤士高等教育（Times Higher Education, THE）与法国咨询公司Emerging携手，共同发布了2024-25年度全球就业能力大学排名及调查（Global Employability Ranking and Survey，GEURS）。接下来一同深入了解这一榜单！
该榜单的排名旨在评估全球高等教育机构在毕业生就业力方面的表现，通过对42个国家的大学进行综合考量，最终评选出就业力最强的250所大学。评估主要依据以下几个维度进行：
工作专业知识：毕业生在特定领域的知识与实践技能
毕业生技能：如批判性思维、沟通能力和问题解决能力
数字思维：适应职场数字化转型的能力
国际性：在全球化工作环境中工作并与多元文化协作的能力
专业性：深厚的专业知识与学术表现，结合实践经验
学术卓越：高学术表现，反映个人在学术环境中应用知识和有效表现的能力
而在就业能力最好的大学排名中，加拿大地区有10所高校进榜，其中就包含了纳维北美的一所合作大学——多伦多都市大学。
那么多伦多都市大学之所以能进榜，它在对学生的就业能力培养上运用了哪些措施呢？今天来深挖下其中的原因！
01
“Zone Learning”学习模式
多伦多都市大学秉持实践与实际应用相结合的理念，致力于提升学生的就业能力。其最大的特色是采用了“Zone Learning”学习模式，该模式实质上是一个创业孵化器，为有意创业的学生提供全方位的支持。这些支持包括从创意孵化、市场推广，到资金筹集、法律咨询，以及人脉拓展和职场经验分享，助力学生一步步实现创业梦想，培育未来企业家。
多伦多都市大学拥有10个不同且专业的创业孵化器，可以简单类比为国内大学的不同社团。这些孵化器涉及不同领域，提供充足的资源和空间，将有相同兴趣或需求的人们聚集在一起，让他们能够在此头脑风暴，将想法和创意变为现实。
其中，DMZ孵化器（Digital Media Zone）被UBI Global评为全球第一的大学企业创业孵化器，就设立在多伦多都市大学校园内。DMZ孵化器能够依据初创公司的个性化需求，提供资金支持、公司经营指导、全球合作网络以及定制化的创业训练营计划等多项服务。
02
CO-OP带薪实习机会多
多伦多都市大学不仅通过Zone Learning学习模式助力学生创业，还为学生提供了丰富的CO-OP带薪实习机会。那么，什么是CO-OP带薪实习呢？它即Co-op教育项目（Cooperative Education），这是一种由学校、公司和学生三方共同参与的合作项目。学生在学校完成理论学习后，会进入合作公司进行实习，以提升自身的专业素养和实际工作能力。
多伦多都市大学的CO-OP带薪实习项目就拥有数百家创新合作社，并且每个学院都设有相关的合作项目。这些合作社的工作学期通常为16周的全职工作，每周要求工作35至40小时。学生可以根据自己的日程安排和个人偏好，选择将工作学期延长至8、12或16个月的连续就业。
据统计，CO-OP带薪实习期间平均年薪高达36,567.24加元（约人民币18.7万元）；参加了TMU的CO-OP带薪实习项目的学生中，有93%都成功找到了长期工作。
03
举办多场高质量的招聘会
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为了帮助学生更好地对接职场，TMU每年举办4个重要的职业招聘会，提供包括兼职工作、暑期实习机会以及应届毕业生职位在内的多种就业选择。这些招聘会吸引了众多知名雇主参与，如Bombardier Aerospace、Coca-Cola、Environics Analytics、IBM、PwC和Rockwell Automation Canada等。
除此之外，多伦多都市大学拥有在全球范围内超过24万人的校友网络，通过与校友建立联系，学生可以了解到各行业的内部情况、职位空缺和就业趋势，从而更准确地规划自己的职业道路。
