对于加拿大留学归国者而言，国内就业市场展现出无比诱人的前景。随着中国经济持续腾飞与国际影响力的日益增强，一扇扇通往职业成功的大门正为这些海外学子敞开。各行业对具备国际视野与跨文化交流能力的人才需求激增，加拿大留学生凭借其国际背景和思维，恰好契合了这一市场需求。
不仅如此，他们在回国求职时也享有一定的优势。据了解，除了在当地拥有广泛的发展空间之外，加拿大留学回国福利也是相当不错的。
1.留学加拿大回国就业政策
留学生回国人才安置政策
1、北京落户
毕业两年后提交申请；
硕士及以上学历；
在国外学习一年以上；
45岁以下。
工作要求：
入驻企业需要有落户指标；
员工必须签订一年以上劳动合同，且劳动合同有效期在3个月以上方可提交安置申请；
公司需要在北京缴纳连续三个月的社保。
2、上海落户
教育要求：
境外获得博士；
国内211所大学学士学位，国外硕士学位；
国内非211、世界500强大学本科、硕士学位；
世界500强大学本科学历；
申请条件：
在同一企业缴纳不低于上海市职工平均工资六个月以上的社会保险；
本科生、博士研究生必须在国外学习1年以上，硕士学位留学180天以上；
自毕业之日起两年内申请回国。
3、广州落户
具有海外本科学历﹙年龄不超过40岁﹚，在广州企业有连续6个月社保缴纳记录者；
具有国外硕士及以上学历﹙硕士年龄不超过45周岁，博士年龄不超过50周岁﹚，并在广州企业有社保记录者；
具有国家认可的学位证书。
4、杭州落户
申请人目前在杭州工作，有社保缴纳记录；
具有公司相应的劳动合同﹙一年以上﹚；
外国学位证书；
落户地址证明。
5、深圳落户
深圳是门槛低的一线城市，一直受到归国留学生的青睐。
年龄在45周岁以下，具有国外本科及以上学历﹙须经教育部学历认证﹚；获得深圳留学人员资格证书。
2.加拿大留学毕业回国就业方向
1、专业领域大型企业
加拿大大学更注重学生专业领域的实战经验的培养，所以大家在毕业后就有工作经验，回国后从事专业领域工作会有很大的竞争力。
2、教育培训类、留学服务类工作
因为熟练掌握一门外语，并且对加拿大留学比较清晰，所以，也有一部分学生毕业回国后选择了更为轻松的语言培训工作和留学咨询工作。
3、编制类工作
国家公务员、事业编制、教师编制等编制类工作稳定，虽然不是留学生就业的主要选择，但也有一小部分海归学生进入了国家体制。
加拿大工签政策也较为开明，毕业生长可以获得3年工作签证，加拿大政府欢迎留学生留下来申请移民，而且非常需求这类在他们国家受过高等教育的外国人能为他们国家带来经济上的改善，不少人留学目的终是为了移民，这样一来留学生和留学国之间都获得了各自所想要的，可谓是各取所需。
