新加坡留学后是否容易留下来工作，取决于多种因素的综合考量。以下是对这一问题的详细分析：
一、政策支持
新加坡政府对于外国学生有一定的政策支持。在新加坡完成学位的外国学生可以申请长期社交访问准证（Long-Term Visit Pass），以便在寻找工作期间留在新加坡。特别是毕业于新加坡公立大学的学生，通常会有更长的社交访问准证有效期，以便他们有更多时间寻找工作。
二、经济结构与社会需求
新加坡是一个国际化的金融和商业中心，对于金融、信息技术、医疗保健和教育等领域的人才需求较高。如果留学生的专业背景与这些领域相关，他们在新加坡找到工作的机会会更大。
三、工作签证与永久居民身份
- 工作签证：
- 新加坡对于本科毕业的学生会颁发SP（S-Pass）中层级别的工作签证。这个签证通常是本科毕业生申请的签证，法定最低工资是2200新币一个月（约合人民币1.32万元）。
- 对于硕士毕业和有工作经验的留学生，新加坡会颁发EP（Employment Pass）签证。这是最高级别的外籍雇员签证，需要申请者拥有本科或者以上学历并且拥有技能专长或者工作经验。EP签证分为三个级别，最低法定工资从每月3300新币（约合人民币1.98万元）到8000新币（约合人民币4.8万元）不等。
- 永久居民身份：
- 新加坡政府会根据申请人的学历、工作经验、收入和其他因素来评估他们的永久居民身份申请。即使留学生完成了学业，也需要在就业市场上展现出足够的能力和贡献，才有可能获得永久居民身份。
四、就业市场与薪资水平
新加坡的就业市场广阔，失业率低，许多世界500强企业将亚太总部设在新加坡，提供大量就业机会。特别是在金融、信息技术、物流管理、生物科学和创意产业等领域，新加坡的就业市场呈现出强大的活力和增长潜力。薪资水平方面，金融领域新加坡毕业生的平均月薪在3000新元至5000新元之间（约合人民币1.5万元至2.5万元）。
五、个人能力与市场需求
尽管新加坡的就业市场相对乐观，但留学生仍需提升个人能力、了解市场需求、积累实践经验和拓宽人脉资源，以增强就业竞争力。选择热门专业、提升个人能力、适应新加坡的工作环境和文化，都是提高就业竞争力的关键。
综上所述，新加坡留学后留下来工作的难易程度取决于多种因素的综合考量。如果留学生能够充分利用新加坡政府的政策支持、适应新加坡的经济结构和社会需求、获得合适的工作签证、在就业市场上展现出足够的能力和贡献，并不断提升个人能力和了解市场需求，那么他们在新加坡找到工作的机会将会更大。
