确认面试类型
面试可不只是简单的你问我答，美本大学的面试种类繁多。首先，我们需要确认自己将面对的是哪款挑战。
是否具备选拔性
选拔性面试
学校会挑选一小部分申请者进行面试，或是对于一些有待考量的申请者，会通过面试获取更多信息，来帮助拿不定主意的招生官作出最终决定。
非选拔性面试
获得这类面试机会大概率不代表招生官对申请者能力的评价，可能是面向所有申请者的面试，也可能是你所在地区有校友自愿报名进行面试。
出发点不同
评估型面试
大多数学校主动提供的面试都属于评估型面试，面试的目的是让招生官对申请者的竞争力和个人条件有更深入的了解，在这类面试中，申请者将会有更多的机会展示自己。
信息型面试
信息型面试更多是向申请者介绍学校、鼓励申请，目的多为提高学校的申请数据。通常由招生官或校友向申请者介绍学校，解答申请者对学校的疑惑。
在这类面试中，面试官可能会讲得比较多，进行信息输出，所以申请者展示自己的机会相对较少。这类面试多针对美高学生，中国学生在可以一些教育展上获得这类面试机会。
面试官是谁
招生官面试（AO面试）
由大学的招生官进行的面试。通常在招生官访问高中或城市参加招生活动时，或申请者到校园预约面试时发生。申请者可以通过这类面试充分展示自己，来获得招生官好感，对申请结果大有益处。
校友面试（Alumni面试）
通常由申请者所在地区的毕业校友进行，校友向招生办自荐报名，经过培训后进行面试，面试后作出的评价和意见将为招生官提供参考。
在校学生面试
如果是在校学生面试（Current Student Interview），则多为招生办公室的学生员工，为验证申请者递交材料的真实性，有时会采取突击电话面试，这就需要学生随时做好准备。
第三方面试
这类面试一般是由学校委托的第三方机构进行面试，也是一种普遍的面试方式。在国内，这样的第三方机构有InitivalView、Vericant 等，它们都是付费的，一般申请者可以进行多次面试，取最佳表现发送给学校。
录制视频
一般是学校要求学生提交1-2分钟时长的自我介绍视频，视频的好处显而易见，那些口语基础欠缺的同学可以多次调试，递交最满意的答卷。布朗大学、芝加哥大学等学校都有这一要求。
是否主动约面
自请求面试
申请者需要在规定时间内向校方提出面试请求。至于学校是否给予面试机会，取决于面试官是否有空。有些学校可能因为申请者过多而不主动提供面试，但招生官会记录下面试请求，所以自请求面试能展现申请者对学校的兴趣。
分配面试
学校主动给予的面试机会大多是前文提到的评估型，所以如果没有特殊情况，不要拒绝这类面试，如若拒绝，校方将对申请者的申请真实性和自信产生怀疑。
如果学校安排的是前文提到的招生官面试或者招生办公室实习生面试，说明招生官对申请者是有兴趣的。
基于上述介绍，准备面试第一步，请同学们明确要参加的面试类型和面试目的，进行有针对性的准备。
面试前的规划
优先级
当面对多个面试机会时，就得先排序。为自己的面试设置优先级，建议把最重视的梦校面试放在最后，将前面的面试作为实战经验积累，为关键时刻发挥出最佳水平做铺垫。
充分背调
面试前，对学校进行深入的调研了解是非常有必要的。做了充足准备的申请者一定能给面试官留下第一个好印象，同样，展示自己对学校的兴趣和喜爱可以提升面试官对你的印象。
预设Q&A
面试没有固定的答案，也无法预知面试官的提问，但可以预设一些常见问题并准备一些通用答案。
也可以准备话题清单，把想要表现的出色之处按重要级排序，列出想要展现的成就、特质、价值观、人生目标、理想抱负等。
常见问题方向：
● 个人背景与个性
● 高中阶段的经历
● 课外活动与爱好
● 未来规划与目标
● 择校选专业原因
此外要注意，准备充足当然很好，但在面试时切忌背书式作答和过于套公式，面试官一定更希望看见申请者的特质和生动形象。
在练习时可以看着镜子调整自己的表达状态，或者找顾问老师模拟情景。
面试官希望看到
●真诚：不要刻意迎合学校期望的形象，展现真实的自我。
●个性：展示那些在书面材料中难以体现的个性特质与人格魅力。
●思辨：对自己参与的活动进行深入反思，有成熟的思考和自我认知。
●沟通：非母语的英语交流环境中，能流畅自然地表达观点会是加分项。
面试中的注意事项
合适的面试地点
选择的面试地点需要满足：
● 安静无人打扰
● 网络信号良好
● 环境整洁干净
● 光线亮度适宜
得体的着装
●年龄感要匹配：不必追求正式商务风或老气风格，保持符合年龄的青春活力，但也不要选择过于休闲的服饰。
●发型整洁：发型清爽整洁，不要遮挡面部，不要出现过多发饰或染发颜色。
●妆容简洁：可以淡妆，避免浓妆，鼻钉、唇钉等面部穿孔配饰和明显的纹身会是减分项。
表达状态
表情要自然、语速快慢适中、搭配合适的肢体语言，将自信和从容展示给面试官。
同时注意眼神交流。“I人”如果觉得对视有些困难，可以在面试前多加练习，面试中克服一下不适，尽量做到展现出自己的专注和尊重。
话题引导
面试前准备的话题和答案可以活用，在回答问题时，选择自己熟悉且有把握的话题展开。
将面试官的注意引向自己擅长且有优势的领域后，深入对话将随之而来，这样的策略不仅可以充分展示自己的能力，还能有更大可能给面试官留下深刻印象。
Tips：除了上述的注意点之外，同学们可以在面试后的两天内给面试官发送一封感谢信，这能够加强面试官的好感和记忆。
信中可以提及自己在面试中的收获和启发，并表明自己将努力在某个领域深造的目标与规划。
