一、简历（Resume）
1. 基本格式与结构
- 简洁明了：控制在1-2页，除非是学术领域，国际职场更倾向于简短精炼。
- 格式统一：使用标准的简历结构，包括：
- Header（个人信息）：全名、联系电话（含国际区号）、邮箱、LinkedIn链接。
- Professional Summary（职业摘要）：2-3句概括你的核心能力和成就，突出你的价值主张。
- Work Experience（工作经历）：按时间倒序，重点描述最近的3-5年经历，突出成果。
- Education（教育背景）：包括学位、学校名称、毕业年份。
- Skills（技能）：列出硬技能和软技能，注重与目标职位相关的能力。
2. 语言与表达
- 用英语撰写：确保语法准确，避免中式英语表达。
- 量化成就：通过数字或具体的成果增强说服力，例如：
- “Increased sales by 25% over 6 months through strategic marketing campaigns.”
- “Managed a $1M budget and led a team of 10 to successfully complete the project.”
- 动词开头：使用主动语态的行动词，如 led, developed, improved, optimized，避免冗长的描述。
3. 调整简历以匹配职位要求
- 关键词优化：仔细阅读目标职位描述，将相关关键词融入简历中。
- 强调国际经验：如果有海外工作、学习或跨文化团队合作经验，务必突出。
- 去掉不必要的信息：国际简历通常不包括照片、性别、婚姻状况或身份证信息。
二、LinkedIn资料
1. 个人主页优化
- 专业头像：选择清晰、正式但友好的照片。
- 标题（Headline）：用简短的句子概括你的职业身份和核心优势，例如：
- “Digital Marketing Specialist | Driving Growth Through>2. About（个人简介）
- 吸引人的开头：用一段清晰、简洁的话介绍你是谁、你的专业领域和职业目标。
- 细分内容：提到你的核心技能、代表性成就和职业愿景。
- 加入关键词：确保内容包含行业或职位相关的关键词，以优化搜索排名。
3. 工作经历与成就
与简历一致：LinkedIn上的工作经历要与简历保持一致，但可以更详细。
多用第一人称：例如，“I led a team of 10 to successfully launch…”
添加多媒体内容：上传项目展示、演示文稿或链接，增强视觉冲击力。
4. 技能与推荐
技能endorsement：列出你擅长的技能，让同事为你背书（endorse）。
获得推荐信（Recommendations）：请求领导或同事为你撰写推荐信，尤其是国际同事的推荐更具分量。
5. 活跃度与网络
保持活跃：定期发布与行业相关的内容或观点，展示专业知识。拓展人脉**：主动添加行业相关人士，并附上简短的个性化邀请信息。
加入群组：参与行业讨论，提升专业曝光度。
三、通用技巧
文化敏感性：避免提及可能引起文化差异的问题，如政治、宗教等。
展示软实力：突出跨文化沟通、团队合作、领导力等软技能。
关注细节：检查拼写和排版，确保专业性。
以上是海外求职简历以及LinkedIn资料的基本要求，更多咨询及服务欢迎小窗私信～
