留学生的应届生身份如何界定
首先根据教育部留服中心的规定——
“留学回国人员 不分应届和往届 ，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。”
那么用人单位对于应届生身份是如何界定的呢？主要有以下两种方式：
1.根据社保缴纳情况界定
一般来说，如果你在 毕业后两年内没有在国内缴纳职工社保 （不包括城乡居民医疗保险或养老保险），就可以被视为应届生，也就是说留学生回国，可以有两年的过渡期，享有应届生身份的各种待遇。
不过今年有一个好消息—— 多地放宽应届生身份认定标准 ，比如上海、山东、湖南、贵州、广西等多个省份的事业单位招考中，不再审核考生是否有工作经历和缴纳社保的情况 ，只要是“当年应届高校毕业生”即可。
2.根据毕业证、学位证上的时间界定
要知道不同国家 / 地区的毕业时间是不一样的，比如：
▪ 英国留学生通常是 11-12 月毕业
▪ 澳洲留学生通常是 6 月或 11 月毕业
▪ 新加坡留学生通常是 6-7 月毕业
▪ 中国香港留学生通常是 10 月 -12 月毕业
所以用人单位通常会给出应届生 毕业时间的区间 ，以适应海外学生毕业时间的差异性。
注意： 有些用人单位只承认毕业后 1 年内是应届生身份，部分可以放宽到 2 年内。
24Fall留学生回国就业时间线
- 2025年 5-6月 -
★关注校招时间安排
这段时间，同学们要开始关注一下各大企业的校招安排，可以通过企业官网、官方公众号以及招聘网站等渠道关注。
★完善简历
另外就是要开始准备简历，一定要好好准备，毕竟简历不过关，很难走到面试环节；
★准备面试 /笔试
根据申请的岗位，搜索往年的面试题目或者面经，做好充足的准备。比较常见的问题有：
▪ 你对岗位的理解是什么？
▪ 你对 xx 行业的理解是什么？
▪ 你未来的职业规划是什么？
▪ 为什么想进入我们公司？
▪ ……
有些岗位还要准备笔试，大家也可以找一找往年题库，提前刷刷题，了解一下考试内容和答题思路。
- 2025年 7-8月 -
这段时间大部分企业已经开放网申通道了，需要及时投递简历，简历投出后可能有线上测试或者视频面试，一定要注意查看简历邮箱，接听电话。
- 2025年 9-11月 -
这个时间段，国内秋招已经进入白热化阶段了，所有行业的秋季校园招聘都已经开始了，建议大家在 8 月底或 9 月初的时候尽早回国，方便进行后续的一些线下面试。
★温馨提示
完成最后一门考试或者论文递交之后，离毕业证发放还有几个月，大家可以在离校前开具几份毕业证明、成绩单和在读证明，证明自己的应届生身份，方便能够及时投递校招。
