2025年全球就业能力大学排名调查了来自 33个国家 的 13,240名经营和国际管理者 ，所有受访者每年都招聘或管理超过5名毕业生，并且拥有5年以上的相关经验。受访者需要针对 35项就业能力指标 进行投票。调查结果显示，最受全球雇主们重视的六大就业能力分别是：
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职业专长（Work Expertise）:与特定职位或行业相关的专业知识和实践技能。
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毕业生技能（Graduate Skills）:批判性思维、沟通能力和问题解决能力等基础技能。
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数字化思维（Digital Mindset）:能够熟练应用基础工具、先进数字解决方案等数字技术，适应工作场所中的数字化转型。
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国际化（Internationality）:在跨文化环境中工作的能力，能够适应全球化环境，用多元视角解读日益全球化的职场。
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专业性（Specialization）:在特定领域或行业内的深厚专业知识，通常通过高等教育、职业培训或行业经验等途径获取。
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学术表现（Academic Excellence）:卓越的学术能力，能够在学术环境中灵活运用知识并高效完成任务。
