1、工作年龄段与年金
日本的年金类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
对于外籍就业人员在日本工作的情况，也是同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外籍就业人员还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作 3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本政府会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
2、工作时间与加班
日本的上班时间基本上没有固定的，都是由各个公司根据自己公司的性质来制定的。但基本上都在早上09-12点左右就开始了(服务业除外)。
众所周知，日本是实至名归的加班国家。这个国家之所以能在短时间内迅速发展成为经济强国和他们的加班精神是分不开的。在日本，加班至晚11点回家是常态。并且他们还有一个不成文的规定，就是上司如果不走的话，下属基本上也不可以走。不过现在日本人对于加班的看法发生了改变，也在极力倡导拒绝加班，所以现在有很多日本企业也渐渐的开始实行正常工作作息。不过虽说是正常下班，下班时间也是在晚上8-9点左右。
3、工作精神与理念
虽然现在日本已经打破终身雇用制，但在日本民众的心中还是有一种固有观念：进入一个公司，就是一辈子的事业。因此，在他们最开始选择公司的时候，会十分谨慎。从大学 3年级后半年开始，就会有相关就业指导。到大学4年级，基本一年都在找工作。
当他们进入公司之后，便会把自己融入到这个公司里面。因为他们清楚的知道，只有公司的稳步发展，才能让自己的事业和家庭得到安稳。所以，他们都会把工作当作第一，家庭当作第二。因为在日本的高压社会环境下，可谓没有稳固的工作就没有安稳的家庭。
4、工资与奖金
因为日本根深蒂固的终雇用制影响，所以他们的工资涨幅也受这个摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是 20万左右(1万多人民币)，然后每年都会有涨工资，少则1万，上不封顶，基本都是会涨1-2万左右。
日本的奖金还是比较诱人的，各个公司会根据情况发放奖金。一年发 2次，暑假左右时一次，元旦时一次。一些优质公司奖金在3个月的工资左右，中下等的公司也会有1个月的工资。
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