随着加拿大移民政策的持续调整与优化，毕业后工作许可（PGWP）的申请资格自2024年11月1日起迎来了重要变革。这一变化意味着，部分国际留学生可能无法再通过PGWP这一传统途径在加拿大合法工作。
然而，不必过于担心！加拿大依然为国际毕业生开辟了多条其他合法的工作许可路径，确保他们能够在毕业后继续在加拿大职场发光发热。
今天，我们就来全面盘点这些替代选择，让大家找到适合自己的方案。
PGWP新规要点回顾
自2024年11月1日起，PGWP的申请资格更新如下：
●大学学士、硕士和博士课程的毕业生依然符合PGWP的申请条件，并未受到额外限制。
●职业学院或学院课程的毕业生则需确保所学领域符合加拿大的劳动力市场需求，方可申请PGWP。
●语言课程（如英语或法语学习）的毕业生则不再具备PGWP的申请资格。
对于那些无法再通过PGWP途径申请工作许可的毕业生来说，探索其他工作许可选项成为了当务之急。
PGWP之外的多元工作许可选择
面对PGWP申请资格的调整，国际毕业生仍有多种合法工作许可途径可供选择。以下是几种主要的替代方案：
1
基于自由贸易协定的工作许可
加拿大与多个国家签订了自由贸易协定，如CUSMA（原NAFTA）等。这些协定为来自特定国家或地区的申请人提供了专属的工作许可机会。尤其适合与加拿大签订自由贸易协定国家的公民，如美国、墨西哥等国的留学生。
2
国际经验加拿大（IEC）工作许可
该计划主要针对18至35岁（或30岁，具体视国家而定）的年轻申请者，包括工作假期、青年专业人士、国际实习等多个项目。但需注意，工作假期项目通常需要通过抽签决定，且部分名额有限。此途径非常适合来自与加拿大签订青年流动协议国家的申请人。
3
临时外国工人计划（TFWP）工作许可
该计划需要获得加拿大雇主的支持，并经过正面的劳动力市场影响评估（LMIA）。在特定情况下，如全球人才流动等，审批流程可得到加快。此途径适合已经获得加拿大雇主明确工作邀请的申请人。
4
大西洋移民计划（AIP）工作许可
该计划主要针对加拿大大西洋四省的特定雇主提供的工作机会。申请人可以先申请AIP工作许可，再递交永久居留申请。此途径特别适合计划定居于新不伦瑞克省、新斯科舍省等大西洋省份的毕业生。
5
省提名计划（PNP）工作许可
部分PNP项目支持持有工作许可的提名人提前就业。例如，BC省提名计划就提供了“工作许可支持信”等便利措施。此途径适合已通过PNP获得提名的申请人。
6
配偶开放式工作许可
如果留学生的配偶在加拿大攻读硕士、博士或指定专业学位课程，留学生本人可以申请开放式工作许可。此外，如果配偶是加拿大公民或永久居民，并已担保留学生申请永久居留，留学生同样有机会获得开放式工作许可。
特别提示
根据加拿大移民法规的相关规定，只要满足以下条件，留学生可以在等待工作许可审批期间立即开始全职工作：
●在学习期间已被授权进行校外工作；
●在学习许可过期前已递交工作许可申请；
●持有有效身份等待审批结果。
尽管PGWP新规对部分留学生构成了挑战，但加拿大的移民政策依然保持着开放与包容的态度。选择合适的途径并提前进行规划，将是留学生们在加拿大职场取得成功的关键所在！
