就业情况
挑战与机遇并存
“海外人才优先”与“出海招聘”的职位为海外留学生量身打造，如管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售等岗位。
这些职位不仅要求候选人具备国际视野和语言能力，还直接涉及海外市场的运营与管理，为留学生提供了将个人经历转化为职场竞争力的绝佳机会。
这些特定岗位为留学生提供了展现自我、快速成长的空间，使他们能够更快地在职场中脱颖而出，实现个人价值与企业发展的双赢。
热门职业
基金/证券行业竞争激烈。基金/证券/期货行业因其高增长、高薪酬与高福利的特点，成为留学生求职的热门选择。该行业职均投递人次稳居各行业之首，竞争尤为激烈。从近三年多来无工作经验的留学应届生投递职能的职均投递人次变化来看，基金/证券/期货21年、22年、23年和24年H1被海外留学生投递的职均人次都稳居第一，人才竞争最为激烈。
通用职能岗位受青睐。在职能选择方面，通用类职能如人力资源专员/助理和财务专员/助理因其广泛的适用性和丰富的就业机会而备受青睐。在21年、22年、23年以及24年H1都稳居前列。通用类职能岗因其适用行业多、就业机会丰富、职业稳定，因而吸引了吸引了大批留学生关注和投递。
新能源与新能源汽车行业。代表着新兴赛道目前对人才的需求和吸引力度也是更大的。国家对于新兴行业的扶持政策也让我们看到了留学生的广泛市场，与世界接轨的留学生在新兴行业的市场备受青睐，企业和留学生各取所需的模式逐渐在市场里稳定前进。能源行业需求超过互联网。一方面因为新能源汽车出口增长，新能源项目全球落地，需要更多海外市场人才；另外一方面，能源环保等行业也需要海外技术背景人才和研究人才，通过学习海外先进政策和技术推动发展。同时，近年来机械制造、电子通信等行业对于海外技术背景人才需求不断增长，占比跻身前五。互联网行业近年来积极推进大数据、人工智能、云服务等技术发展，对于留学归国人才需求占比依然靠前。
在各大行业中，留学生回国求职选择的前三大行业是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业，基本与留学领域的热门专业一致。与此同时，海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高。这一薪资增长趋势，不仅体现了企业对海归人才价值的认可，也为留学生们回国就业提供了有力的经济保障。
留学生就业首选的企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化工作环境和高薪酬。
新一线城市，例如杭州、苏州和成都，也以其快速的经济发展和对高学历、国际化人才的大量需求，展现出了不容小觑的吸引力，为留学生提供了更多的就业机会。这表明留学生在中国的职业选择正在拓宽，新一线城市正逐渐成为他们就业的热门选择；深圳需求长居第一，长三角加快吸引步伐。
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