在澳大利亚毕业后找工作的难易程度取决于多种因素，包括专业背景、学历层次、语言能力、工作经验以及澳大利亚的就业市场状况等。以下是对澳大利亚毕业后找工作情况的具体分析：
一、整体就业市场状况
- 根据澳大利亚Job and Skills发布的Labour Market Dashboard（2024年8月初）数据显示，截至6月，该国就业市场呈现强劲增长，当月新增就业岗位50,200个，显著超越市场预期。总就业人数达到14,406,100人的历史新高，同比增幅为388,400人（或2.8%）。全职就业岗位大幅增加43,300个，总数攀升至9,944,200人，同样创下新纪录。
- 澳大利亚的一些关键行业，特别是信息技术、工程及医疗领域，对人才有着巨大的需求。这些领域的许多岗位并不需要必须持有永久居留签证（PR），只要持有有效的工作签证或学生签证，留学生便可投递简历。
二、学历层次与专业背景
- 一般来说，澳大利亚的研究生就业率高于本科学生。据数据显示，2023年澳洲本科毕业生就业率为88.9%，授课型研究生就业率为91.4%，研究型研究生就业率为93.5%。
- 在专业方面，一些专业的毕业生在澳大利亚更容易找到工作。例如，药学、康复、医学、兽医科学、师范教育和工程等专业的就业率较高，同时平均年薪也排在较高水平。这些专业也是澳大利亚当前所紧缺的职业，未来的就业前景较好。
- 具体来看，2024年澳大利亚主要大学的护理学录取率约为60%，毕业生就业率超过95%；信息技术专业的录取率约为50%，毕业生就业率约为90%；工程学专业的录取率约为40%，毕业生就业率约为92%；教育学专业的录取率约为70%，毕业生就业率约为88%；医学专业的录取率约为30%，毕业生就业率接近100%。
三、语言能力与工作经验
- 英语是澳大利亚的主要工作语言，因此具备良好的英语沟通能力对于在澳大利亚找工作至关重要。
- 工作经验也是雇主非常看重的一个因素。留学生可以通过实习、兼职等方式积累工作经验，提高自己的就业竞争力。
四、求职策略与建议
- 了解澳大利亚的就业市场和行业需求，选择适合自己的专业和职业方向。
- 在校期间积极参加实习、兼职等活动，积累工作经验和人脉资源。
- 提高自己的英语沟通能力，尤其是口语和听力能力。
- 利用学校的职业发展中心等资源，获取就业信息和求职指导。
- 积极参加招聘会、行业交流会等活动，与潜在雇主建立联系。
综上所述，澳大利亚毕业后找工作的难易程度因人而异。但总体来说，只要具备明确的专业规划、良好的学历背景和语言能力、一定的工作经验以及积极的求职态度，就有机会在澳大利亚找到一份满意的工作。
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