一：GW员考试
在中国，国家GW员考试竞争异常激烈。留学生考公通常具备学历优势，国外大学获得的
学士、硕士甚至博士学位能让他们在GW员考试中获得额外的学历加分。
中国GW员职位备受青睐的原因有以下几点：
稳定性
GW员工作相对稳定，裁员现象较少，对许多人来说是一个可靠的就业选择。
薪酬待遇
GW员的薪酬待遇相对较高，但包括各种丰厚的福利。
社会地位
GW员在社会中享有较高的地位和声誉
工作环境
一些GW员职位的工作相对轻松，工作压力较低。
留学生考公需要注意的问题：
学历认证
尽早完成学历认证，以免影响后续报考。
专业对口
在选择留学学校和专业时，应提前了解所在省市的公务员招考专业方向，以确保专业对如专业不符，可向留学服务中心申请修改为国内相近专业。
应届生身份与时间安排
需注意应届毕业生身份的认定及报名时间确保在规定时间内完成报名。
限制岗位规避
提前了解限制留学生报考的岗位，避免报考受限。
二：事业单位考试
事业编制是一个值得考虑的选项，尤其对于那些希望快速进入职场的人来说。
事业单位考试是一项重要的人才选拔考试，旨在为政府以外的公共机构，如大学、研究机构、医院等单位招聘优秀人才。
留学生通常具备丰富的专业知识和实践经验，正好符合事业单位考试的要求。
现在，越来越多的国内双非院校硕士生选择到英国、香港或新加坡的QS排名前百的学校攻读一年制硕士。这样不仅可以节约时间成本，还可以更早地投入工作岗位，增加工龄，提高职级，从而影响晋升和最终收入。留学生还有一层海归身份的优势，他们可以走专门的人才引进通道，而非海归则可能需要面对更为激烈的竞争。
毕竟，留学已经筛选了一遍家庭条件，有机会走一条相对不那么拥挤的赛道。
三：选调生计划
选调生计划一直被视为一种崇高且具有吸引力的职业路径。
对于留学生来说，这更像是一条通向高级公务员职位的快速通道。它为那些有抱负的同学提供了一个难得的机会，就像比赛中的“VIP通道”一样。
作为选调生，通常会享受到一系列福利待遇，包括安家费、租房补贴、人才补贴和住房补贴。工资结构通常由工资和补贴组成，确保稳定的收入来源。工作强度相对较低，更适合追求舒适生活的同学。退休金也相对较高，为未来生活提供更好的保障。
选调生计划分为多个层次，包括中央选调、名优选调、定向选调和普通选调。
中央选调
中央选调是最高级别的，竞争异常激烈。
但如果在留学期间表现出色，这个机会绝对不容错过。因为这是招募未来政府高层领导的主要渠道，专门针对那些学历高、素质优秀的年轻人。
名优选调
名优选调是一种更灵活的选择，更看重学术成绩和专业知识。
可以根据自己的兴趣和专业方向进行选择，就像招聘超级英才一样。
定向选调
定向选调是针对特定省份的，通常要求毕业后回到家乡工作。
这个计划旨在吸引留学生回到家乡发展，回馈家乡社会。如果对家乡有深厚的感情，这会是一个不错的选择。
普通选调
普通选调相对较为灵活，不限制工作地点。这意味着可以在全国范围内选择工作机会，不受地理位置的限制。
四：国企央企招聘
央企和国企对留学生的需求较大，因为他们可以为企业带来国际视野和思维方式，有助于推动企业的创新和发展。
