日本严峻的少子高龄化形势让其对“人材”的渴望亦愈发强烈，为了吸引更多的海外人材于2012年出台了高级人材引进政策，也就是“高度人才签证”政策。政策开放之初由于满足条件的人较少，所以申请的人也比较少，随着社会的发展，如今满足条件的人逐渐变多，并且高度人才制度的审核标准逐步放宽，使得高度人才签证慢慢地进入大家的视野，并且成为现在炙手可热的签证之一。
高度人才签证的优势
1.允许跨领域在留活动
通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但如持有高级人才签证就可从事相当于多种签证的活动。例如，在日本机构从事研究工作的研究人员，除了自己本职工作外还可以运用自己的知识和技术在日本创业。
2.首次获得在留期间一律「5年」
一般的工作签证首次获得的在留期间会根据就职公司以及学历・职历而分为1年，3年，5年。但是高度人才签证首次获得的在留期间均为5年。
3.缓和永久居留许可条件
通常为了得到永久居留许可，需要在日本生活10年以上。但是高度人才签证的话，如果分数达到70分，待满3年即可申请永住；如果达到80分以上，满1年就可申请永住。
4.申请人的配偶的就劳条件可享受优待
一般来说，就劳签证对于学历和相关经验都有着一定要求。但是作为高度专门职的配偶，就算没有满足就劳签证的从业经验和学历要求时，依然可以获得工作签证。
高度人才签证的三个种类
1，从事高度学术研究活动【高度专门职1号（イ）】：主要是在日本企业内从事研究，研究指导，教育工作。例：大学教授，政府机关，企业的研究者。
2, 从事高度专门技术活动【高度专门职1号（ロ）】：在日本的企业内从事需要使用到人文科学或者自然科学的知识或技术的工作。例：外资企业驻在员，机械工学的技术者
3，从事高度经营管理活动【高度专门职1号（ハ）】：在日本的企业内从事经营或者管理的工作例：企业的代表取缔议，取缔议（相当于法人代表或者企业管理者）
高度人才评分解析
一. 最终学历
（1）博士学历：30分
（2）硕士学历：20分
（3）本科学历：10分 （4）如果你的硕士或者博士是双学位：5分
二. 工资收入(30岁以下)
（1） > 1000万日元/年，分值40分。
（2） 900-1000万日元/年，分值35分。
（3） 800-900万日元/年，分值30分。
（4） 700-800万日元/年，分值25分。
（5） 600-700万日元/年，分值20分。
（6） 500-600万日元/年，分值15分。
（7） 400-500万日元/年，分值10分。
- 必需300万日元/年以上，否则别的总分超过70也不能成为高度人才。
三. 日语成绩
（1）N1：15分 （2）N2：10分
四. 申请时间点的年龄
（1）不到30岁：15分
（2）30岁-34岁：10分 （3）35岁-39岁：5分
五. 日本的大学或者大学院毕业
（1）普通大学：10 分 （2）法务大臣指定特别加分大学：10分
六．其他加分
根据最新政策的加分要素，例如论文发表或专利发明等情况还会有15-20分不等的加分项目。
举例分析：
S级：加分校毕业， 博士毕业，FLAG/一般大手/特任研究员，N1，> 3 篇论文 总得分：10（学校）+ 30（博士）+ 【40-10】（工资）+ 15 （N1）+ 15 （年龄30以下）+ 20 (论文) = 【100~130】 分
A级：加分校毕业， 硕士毕业，一般大手，N1 总得分：10（学校）+ 20（硕士）+ 10（工资）+ 15 （N1）+ 15 （年龄30以下）= 70 分 从上面的案例分析，虽然S级需要论文，就业工资等加成，比较难于达到。但是，A级对于不少能够考上高度人才加分校的学生来说，其实比较容易达到。
其实，只要满足高度人才加分校毕业，硕士和N1这三项，就有20+20+15=55分的基础分。如果是直接本科过来的，加上年龄加分（15），70分也是轻轻松松到手。加上如果能够进入不太差的公司（400-500万日元/年），80分也不算难事。
