在全球化的浪潮中，公共管理领域尤其是人力资源管理的重要性日益凸显。伯明翰大学的公共管理（人力资源）硕士专业，以其独特的课程设置和实践导向的教学方法，为有志于在公共、政府或非政府组织领域发展的专业人士提供了一个理想的学习平台。
专业概览：
伯明翰大学的公共管理（人力资源）硕士项目是一个国际化的课程，旨在帮助学生构建知识体系、培养专业技能，助力学生在公共服务领域的事业发展。该课程鼓励学生思考和分析不断变化的全球环境如何影响组织和管理工作的方式，以及如何应用领导力和管理思想来应对不同的问题和挑战。
课程特色：
- 全球视野： 课程内容涵盖了公共行政和人力资源的当前和近期趋势，强调硬性和软性管理方法分析和实践之间的关系，例如人力资源管理与人力资源开发之间，领导与管理之间。
- 实践与理论相结合： 通过诊断案例研究，学生将建立实践、理论相结合的策略，以培养全球视角。
- 灵活的课程设置： 学生可以从广泛的选修模块中选择，以适应个人职业发展的需求。
- 国际研究访问： 课程包括国际研究访问，使学生能够亲身体验不同政府环境中的管理挑战。
课程设置：
该课程包括三个基础的20学分模块，探索人力资源与开发政策和战略分析、人力资源管理理论、战略和伦理，以及应用研究在公共政策和管理中的运用。此外，学生还可以从国际发展模块列表中选择组合，以获得总共60学分的选修课程。
职业发展：
毕业生将具备在政府部门、公共企业或非政府组织从事公共行政职业的能力，工作范围涵盖地方、国家及国际层面。职业导向包括市政管理官员、财政和预算官员、政策分析员、人事管理、项目评估员等。
申请要求：
- 学术背景： 申请者应具有英国大学（或海外同等机构）颁发的荣誉学位（2:1或更高水平）或研究生文凭，不限专业背景。
- 英语要求： 雅思7.0（单项不低于6.5），TOEFL 95（单项不低于22），PTE Academic 76（单项不低于67）。
学费与奖学金：
国际学生的学费为26,280英镑（约合人民币23.6万），2024年10月1日开放申请。
选择伯明翰大学的公共管理（人力资源）硕士专业，你将站在公共管理教育的前沿，掌握解读全球公共领域动态的关键技能。在这里，你不仅能够获得深厚的理论知识，还能通过实践学习，为未来的职业生涯打下坚实的基础。开启你的公共管理之旅，从伯明翰大学开始。
