今天我就来和大家分享一下日本比较吸引人的就职福利政策，以及大龄学生申请签证应注意的事项。
就职情况及福利政策
1、日本的就业情况及薪资待遇
中国留学生在日本就职备受欢迎，几乎处处都可以看到中国人的身影，从现在的情况来说，在日就职人数最多的应该就是IT相关的行业、其次是旅游相关，然后是机械、电子等关联系企业。
而日本的薪水比国内来说高出很多，就拿同样都是本科应届毕业生来说，几乎都可以获得至少20万日元以上的月薪。
对于很多年龄在30＋且有些工作经验的人们来说，还有机会拿到更高的薪水。如果你在工作几年后选择跳槽，那么根据你的个人能力，大约会得到400-600万日元的年薪。
2、日本的社会福利
日本拥有完善的社会福利，这也是吸引30+的人群去日本留学的重要原因之一。
日本的社会福利主要包括三大板块——教育医疗和养老。由于老龄化情况的持续恶化，使得日本政府极力鼓励生育，不仅生孩子不用花钱，甚至连教育也都是免费的。
不管你是不是日本人，都能办理日本的医疗保险，一旦在日本加入社会保险或国民健康保险，就能享受五大福利。例如15岁以下儿童可免费，高中生到70岁个人只需承担医疗费的30%，70到74岁个人承担20%，75岁后只承担10%，而且一个人的月医疗费个人承担部分超过8万日元，政府来承担超出的部分。
大龄留学生该注意什么
因为毕业年限长，入管局是一定会严格审核材料的。但并不是无计可施，其实入管局的审核主要是看如下几点：
1、是否在毕业这么久之后还有学习能力？这也就是建议大龄的人递交签证材料时尽量提交日语等级的原因。
2、去日本的目的是否符合逻辑？对于毕业很久参加工作的人来讲，正常来说赴日的原因一般都会和自身的经历有关，所以在写就学理由书时思维不宜过于跳跃，最好贴合自身的经历。
3、经济能力如何？大龄学生在申请时可以让父母做担保人，也可以自己给自己做担保，但无论何种方式，都有可能被要求递交资金形成说明和收入流水，所以要尽量找流水较好的人做担保。
随着日本老龄化和少子化导致的劳动力匮乏日益严重，日本吸引海外优质人才的脚步不会停止。
