央企 / 国企
中国长江三峡集团
毕业于USNews世界大学前10院校
中国长江三峡集团有限公司的“基石计划”要求国内毕业于北、清、人大等六所国内院校，或国外世界排名（U.S.News）前十的大学。
这个要求非常苛刻，即全球只有16所院校的毕业生能够进入“基石”计划的起跑线。
中石油
毕业于泰晤士排名前50院校
中石油校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前50高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。
中石化和中海油
毕业于泰晤士排名前30院校
中国石化校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前30高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。
2.银行 / 四大
国有/股份制银行总行、
头部券商/央企总部等
QS排名前100的院校水平
统招全日制硕士及以上学历，其中硕士毕业于中国大学综合排名前25院校、985工程财经类院校。
金融机构后台、知名外企、
地方国企等
QS排名前50的院校水平
部分公司表示：若非硕士应届生，则需毕业在2年内、QS排名前50院校的硕士毕业生。
部分券商对实习生要求也较高：如果是留学生，需是海外QS前50高校硕士研究生在读。
互联网中厂、事务所、股份制银行
QS排名前200的院校水平
在企业校园招聘中，虽然很少有企业明确要求留学生来自排名高的学校，但大多数只有名校学生才能通过网申进入后续环节。
通常的筛选标准是QS/TIMES/USNEWS前100名院校，有些要求会更高。
3.选调生
QS前50/100院校
截至目前，国内共有9个省份开展境外选调生招聘，其中上海市将于2024年进行首批境外选调生试点招聘值得关注。
选调生相较于公务员可以更好的避免过度竞争，这些省份均明确规定了可参与选调的国外院校排名范围。
需要注意的是，各省选调政策每年都在不断进行调整，且除排名外一般也有其他限制，大家一定要注意关注。
4.教师编制
中学教师
QS前100的院校水平
部分发达地区的知名中学，以东北师范大学附属中学深圳学校校招为例：
高校教师
QS前200院校水平
主招硕士或博士及以上，很少有学校排名要求，这个职业的收入来源非常多样化。博士进大学当老师，有些高校会给安家费、购房补贴、编制等额外福利，安家费大概 10-50 万。
5.其他名企
传统互联网500强企业：
亚马逊、谷歌、微软苹果
QS排名100院校水平
IT行业更是水涨船高。这类企业很少提出明确的排名要求，招聘范围写的是本科或研究生及以上学历，但还是会在意毕业院校的QS排名。
新互联网500强：腾讯、
阿里巴巴、字节跳动
QS排名200院校水平
许多公司在选择留学生时对毕业院校的世界排名有所偏好，也是某种“潜在”标准。
总结:
根据领英人才报告，51%的招聘方看重实习经历。
所以，如果背景不够突出，可以考虑增加实习经历，增强简历。
此外，伦敦商学院LBS虽未参与QS排名，但在顶级券商、投行名单中备受认可。
对于应届生，国内目前招聘看QS排名会多一些，但也是有倾向性地去看。对于英国、美国、中国香港的强校，会有院校范围。
而对于有工作经验的求职者，大厂/名企会更看个人能力和可迁移性工作经验。
