在布里斯班举行的2024年MIA全国会议上，更新了两项与移民紧密关联的重要内容。这两项内容其中一个关键词为“482工签”，另一个关键词为“投资”，二者均与中国移民息息相关。
延续7月预告，TSS签证将在年底前被SID签证取代，不仅换了名儿，旧政下的职业类别也不再接受新申请，而是需要遵循新的申请规则。482技能紧缺签证（SID）保留原始最长有效期4年制，且申请签证的“前置工作经验”缩水为1年于11月23日起实施。再咨询雇主担保移民时，请先搞清楚自己的职位经验该匹配什么样的职位，这点尤为重要。
原则上内政部将名单职业，按照紧缺程度分为了三六九等，并以该职位应为澳洲所贡献的GDP设置了门槛标准：
专业技能类（Specialist Skills stream）：适用于年薪至少13.5万澳元的高技能移民。提名职业可以是除技工、机器操作工、司机和劳工等低技能工种外的任何职业。
核心技能类（Core Skills stream）：适用于在新的核心技能职业清单（Core Skills occupation List）上的职业申请人，且年薪需满足73150澳元的最低收入要求。
劳工协议类（Labour Agreement stream）：现有的TSS劳工协议类别将更名为SID劳工协议类别，收入要求可低于73150澳元。
个人匹配的职位可根据分类对号入座，但如果仍以非真实工作入围雇主担保，却需要花费比旧政更高的成本在个人所得税上，因为最低收入要求高了。对于申请人所顾虑的“雇主中途跑路”、“企业主中途破产”、“雇主稀缺”等问题，SID签证也做了优化，放宽企业雇主申请资质，同时允许SID持有人更换雇主，为多个雇主的工作时间可累计满足186的工作要求以获得PR资格。
老万认为雇主担保已然成为澳洲在一众移民大国之间吸引新移民的流量入口，维持稳健的增长、维护这层雇主与技术工人之间的供需关系，仍会以亡羊补牢的形式进行，因此先行反而利大于弊。雇主担保一直是国内互联网乃至移民圈里让人嗤之以鼻，又不敢想不敢相信的项目，是否应该改变这个观念了？
投资移民原本已是避而不谈的移民方案，但国家创新签证NIV 又将投资话题带了出来。新签证代号“858”，整合了全球人才(GTI)和 商业投资（188系列）项目，招揽那些国际公认的杰出人才，这包括但不限于全球的研究人员、一流的企业家、有创新精神的投资者，还有能在国际上代表澳大利亚的顶尖运动员和创意人士。对于企业家和投资人士，要求使澳大利亚和澳大利亚工人受益，为澳大利亚人提供就业机会，不再仅仅关注资金投入。企业主或投资者进入NIV需要具备一定的经济积累，不具备商业才能，无法展现开办企业带来的商业成果，建议还是选择雇主担保。
