上周，澳洲就业与技能部门公布了最新的《澳大利亚移民劳动市场报告》。
截至今年8月，在过去的12个月内，各个行业的就业情况差异颇大。其中最让移民有所启示的则是各个职业的就业增长量！ 这代表了近一年的移民择业发展趋势！
就业增长量前三大行业
- 医疗保健和社会援助 ，增加了86400人；
- 公共行政与安全 ，增加了49,000人；
- 教育与培训 ，增加了48,300人
就业人数减少最多三大行业
- 金融与保险服务 ，减少了18,300人；
- 制造业 ，减少了5,300人；
- 信息媒体与通讯 ，减少了1,700人
不得不说，就业增长量前三大行业中覆盖了获邀稳定的移民“三宝”职业 ：护理、社工与幼教。
可谓是澳洲哪些职业紧缺，移民的择业方向就在哪 ！
在该报告中还讨论了 更高水平的语言能力是否会增强澳大利亚劳动市场！ 为此，就业与技能部门调查了5.4万余移民。
语言能力的重要性
语言能力与全职工作机会
语言能力不同， 影响着在澳可以找到全职工作的机会！
- 语言能力在雅思6分和7分 的受访者中 ， 均分别有79% 的人在6个月内找到全职工作
- 对于 雅思5分者 ， 仅63% 的人 在6个月内找到全职工作 ；
- 然而， 对于 雅思4分者 ，只有不到一半的人在6个月内找到全职工作 ！
通过数据表明， 受访者的英文测试水平越高的人更有可能获得全职工作 。尤其是签证获批以后的后18个月比6个月的数据更加明显！
当然，以上数据基于就业与技能部门在本次调查的取样人群。但是基本可以肯定的是：英文能力越高，可以更容易找到和维持全职工作 ！
语言能力与失业率
- 雅思4分者 ，在拿到签证后，6个月内的失业率达到 15% ；
- 雅思 5分者 的失业率达到 7% ；
- 雅思6分至8分者 ，失业率 仅不过3% ；
- 尤其是 雅思9分者，失业率只有1% ！在18月内的失业率达到了0%！
这说明澳大利亚把 4个6分作为技术移民和雇主担保的最低英文分数是有依据的 。
此外，雅思9分意味着申请人的英文水平几乎接近母语 ，因此寻找工作没有任何阻碍！
语言能力与低技能职业
对于语言能力较弱者，无论是在获得签证后来澳的6个月内还是18个月内， 通常从事的职业并不是提名职业，多为低技能职业；
相对比之下， 雅思7分或8分者，在获得签证来澳的18个月内，仅不到20%的人会从事低技能职业 。
语言能力与薪资水平
通过数据可知， 往往语言能力更强的持签人获得的年薪水平会更高。
我们能看到，拿到签证后的6个月内：
- 雅思4-7 水平的新移民年薪 大致在8万澳币左右 ，差别并不是非常明显；
- 但 雅思成绩在8-9分 的新移民年薪却是飞速增高，8分者年薪在9万澳币 、 9分者可达到12万澳币 ！
通过上述的信息，我们能了解到，语言能力影响着持签人在澳就业的能力，同时，也 影响着澳洲劳动市场 ！
影响语言能力的因素
语言与性别
就业与技能部门调查了5.4万余人，其中女性有2.2余位，男性有3.2万余人！
男女相差分数并没有过多悬殊。女性受访者的平均雅思成绩在7.2分，男性则在7.0分。所以，性别不是影响语言的主要因素。
语言与年龄
然而，对于年龄来说，受访者的雅思水平就有了参差不齐。
年龄影响着语言能力，年龄越大，往往语言能力会较弱。
语言与签证类别
在技术移民中，不同类别的申请人获得的雅思成绩不同，但均高于签证的最低要求 。
- 通过 189 获得PR，平均雅思成绩在 7.7-7.8分
- 通过 州担 获得PR，平均雅思成绩在 7.2分
- 通过 雇主担保 获得PR，平均雅思成绩在 6.7分
通过这组数据，不难得知，由于189和州担都属于需要打分，满足至少65分才能递交申请， 而189又不像州担那般可以加上州担保的分数（190可加5分；491可加15分） ，189申请人会 更加努力地拼各项分数，获得更高的加分 ，所以，语言分数往往是他们争取的加分项！
对于州担来说，即使加分，所有人都在同样的赛道中，依旧免不了拼分，所以，即便在州担提名加分的基础下，大家依然会 拼“裸分”成绩 ，也是 尽可能地提升自己的语言 ！
而对于雇主担保来说，无需打分， 核心要点是有具备资格的雇主进行担保 ，所以，往往这类持签人大多以满足签证要求的语言成绩为目标。
改革技术移民打分表
通过就业与技能部门的劳动调查报告，反映了语言对于移民的重要性，同时也反映了 移民的语言水平关乎着澳洲劳动市场！
全国移民大会
在上周的全国移民大会中提出，未来将会改革技术移民打分制度，比如：
- 未来 工作经 验 以及 收 入 进行分级别加分
- 去除部分加分项 ，比如PY和CCL，但是目前还在讨论中，如果现在大家正在准备，应该还是会有加分的，即便取消也会给出一个相应的时间！
- 携带具备技能的配偶 在后续技术移民中会更加有利 ！但配偶的加分情况或许可能会调整
格拉坦研究院建议改革技术移民打分表
同时，在今年6月，格拉坦研究院（Granttan Institute）也提出了改革打分表的建议。首先是把打分表改革为500分满分制，其中不乏提出了根据申请人的 年龄 、 学历 、 英语能力 、 配偶技能 、 高技能就业工作经验 等进行调整加分方式！
当然，也建议取消了部分容易得分的加分项，比如取消澳大利亚学习、偏远地区、职业年和特定专业学习等。
通过就业与技能部门提供的数据我们能看出来， 各加分项都环环相扣 。未来技术移民改革打分加分方式也是为了让持签人在澳能够 获得更好的就业和生活 ，同时也能 让澳洲的劳动市场更加向好！
打分表改革势在必行，当前打分表的难度对比格拉坦改革后还是简单许多，多项内容凑分相对容易！
