对此，近期在印度访问的特鲁多在艾哈迈达巴德的印度管理学院举行的一个论坛上说，让像父亲这样的不生孩子的家长抽出时间照顾新生儿，不仅可以给予生产后的母亲更多照顾， 而且也将有助于消除女性在职场中面临的障碍。
在加拿大，尽管有法律规定在雇佣员工时不能歧视女性，但在职场上，还是存在不愿雇佣育龄或怀孕的女性，在提职和升迁时把她们排除在外的现象。
而另一方面，让父亲抽出时间照顾新生儿，不仅可以给予生产后的母亲更多照顾，而且成为养育孩子的主要责任人，不仅仅是母亲。
另外，特鲁多还说：“我们想推动的不仅是产假，还有家长育儿假，它主要是“适用于第二位家长(大多数情况下是父亲)”，而且将以一种“要么使用， 要么放弃”的模式实施”。
即休5周育儿假的父亲可以领70%的薪水，而不休的也不会有额外津贴，只拿原来的工资。
此外，特鲁多还建议育儿假也应用于父亲之外的角色，包括同性恋、双性恋和跨性别婚姻的伴侣。
消息一出，网上也是热评如潮，有网友表示，在宝宝的人生之初，父亲和母亲一样不可缺席，即将出炉的育儿假可以说非常良心了。
