新西兰放宽配偶开放工签政策
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新西兰放宽配偶开放工签政策

2024-10-31...

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新西兰政府正在进行改革,向更多移民工人的配偶提供开放工签,允许他们为任何雇主工作。这将有助于家庭团聚,并吸引和留住新西兰需要的工人,以填补面临技能和劳动力短缺的行业缺口。

“我们致力于发展经济,我们的移民体系对此至关重要。”新西兰移民部长埃里卡.斯坦福说,“从12月2日起,从事高技能工作、收入至少为工资中位数80%的认证雇主工作签证(AEWV)持有者的配偶将享有开放工作权。”

自2024年12月2日起,开放工作权利将适用于以下群体:
1)从事ANZSCO 1-3级职业且时薪至少为$25.29(标准工资中位数的80%)的认证雇主工签持有人的配偶;
2)如认证雇主工签持有人自2024年6月26日已经在支持配偶申请工签,则他们的收入至少为时薪$25.29;
3)时薪至少为$25.29的关键技能工签持有人的配偶。
此外,从事ANZSCO 4-5级职业的认证雇主工签持有人的配偶也可以获得开放工作权利,认证雇主工签持有人需满足:
1)时薪至少达到$47.41(标准工资中位数的150%),或;
2)从事绿名单职业并满足绿名单职业的岗位要求,时薪至少达到$31.61;
3)满足运输或护理行业协议中的职位要求,时薪至少达到$25.29(标准工资中位数的80%)(或行业协议中规定的工资,以较高者为准)。

如主申符合上述任何情况,当前持有特定工作条件的配偶工签持有人,可申请改变他们的签证条件,以转换为开放工作权利。如符合上述标准,自2024年12月2日起,可申请条件变更或新的工作签证。

近年来,新西兰移民政策进行了重大调整,导致大部分申请人都需要先通过工签在新西兰工作一段时间,才能申请居留签证(RV),因此配偶工签就显得尤为重要,此次放宽配偶工签条件的政策变化,为高技能工人的家庭团聚和就业提供了更多的便利。这不仅有助于吸引和留住关键领域的专业人才,也对新西兰的劳动力市场和经济发展产生了积极的影响。

尽管条件有所放宽,但新西兰配偶工签并不是毫无门槛,在这种背景下, 绿名单(Green List)职业直申居留项目就显得更加难能可贵

新西兰的绿名单(Green List)职业直申居留项目是为了吸引和留住高技能、短缺职位的专业人才而设立的。该项目提供了两种主要的职业类别,分别是 直申居留类别 (Straight to Residence Visa)和 工作转居留类别 (Work to Residence Visa)。

除职业要求外,要申请新西兰绿名单职业直申居留项目,申请人还需具备以下条件:

  • 年龄不超过55周岁;
  • 身体健康,品行良好;
  • 具备新西兰NZQA认可的本科及以上学历;
  • 雅思总分6.5分(英语国家本科以上学历免雅思);
  • 持有新西兰认证雇主提供的工作offer。

与新西兰普通的6分制技术移民相比,绿名单职业直申居留项目审批流程更为简化,获批速度更快, 符合条件的申请人可以在国内直接申请居留,无需先登陆新西兰 。该项目的成功率也非常高,根据新西兰移民局的官方数据,截至2024年5月31日,绿名单技术移民申请的获批率达到了97%。这一数据不仅反映了政策的有效性和高效性,也体现了新西兰对高技能人才的迫切需求。

新西兰绿名单移民项目的难点主要是如何匹配到合适的雇主,虽然属于绿名单Tier 1等级的职业很多,但大部分是需要当地注册或者认证的监管职业,例如医疗类、金融类、教师类等,实际上并不适合境外申请人,相对容易匹配职位的是建筑类和ICT类职业。 

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