澳洲移民局对雇主的要求相对严格，以确保雇主具备足够的资质和能力担保申请人，并认可申请人的能力愿意为申请人担保，通常移民局会从以下几个方面来评估雇主是否符合担保要求：
- 合法经营的生意：
雇主必须在澳洲拥有合法注册的生意，并且该生意应处于正常经营状态：
- 雇主成立时间越长越好（至少1年以上）
- 公司必须是盈利，不能亏损
- 本地员工越多越好，全职员工数量不少于5人，合同工不算在内
- 无不良记录：
雇主及其公司负责人应没有不良记录，包括犯罪记录或违反移民法规的历史。
- 满足基本营业额要求：
营业规模越大越好，营业额至少每年100万澳元，并且要看连续2个财政年的营收情况，确定收入的稳定性，特别是疫情之后运营的稳定性
- 满足培训要求：
雇主需要满足澳洲移民局提出的培训要求，这可能包括为员工提供培训和发展机会，以支持本地劳动力市场的发展。
- 提供全职雇佣合同：
雇主必须向申请人提供一份至少为期两年的全职雇佣合同，确保申请人在获得签证后有稳定的工作保障，并且提供的岗位必须在对应签证的职业列表上。
- 提供具有竞争力的薪资：
雇主提供的年薪应不低于澳洲移民局规定的最低标准$73,150/年，或不低于澳洲相关行业的平均薪资水平。
- 提名职业真实需求：
雇主需要证明提名职业在其业务中是真实需要的，而非仅为担保签证而设立。这通常要求雇主提供关于职位需求、招聘过程和申请人匹配度的详细信息。
- 劳动力市场测试：
在提名申请人之前，雇主通常需要进行劳动力市场测试，即在澳洲市场上发布招聘广告，以证明无法从本地劳动力市场中找到合适的员工。
（以上只是一般性的要求，具体细节可能因签证类别和移民政策的变化而有所不同）
