- 人才需求增长：2023年1至8月，新发AI岗位的平均月薪超过4.6万元人民币，人才供需比仅为0.39，表明人才供不应求的情况正在加剧。相当于5个岗位争夺2个人才 。
- 算法类人才需求大：在人工智能的热招岗位中，算法工程师的需求占比最高，达到46.45%，自然语言处理和图像识别岗位分别位居第二和第三 。
- 行业应用广泛：人工智能技术在多个行业有广泛应用，如互联网、芯片制造、游戏开发、新能源汽车和智能终端等，这些行业都在加大对AI人才的招聘力度 。
- 薪资水平提升：由于人才供不应求，人工智能岗位的平均薪资水平显著提升。例如，人工智能工程师新发岗位的平均薪资从2022年的57433元上涨至2023年8月的62911元，涨幅9.5% 。
- 区域集中：人工智能人才主要集中在一线城市，如北京、上海、深圳和杭州，这些城市的岗位量占全国的88% 。
- 教育和培训：中国有440所院校开设了人工智能专业，为行业输送人才。长三角地区和京津冀地区的院校在开设人工智能相关专业方面领先 。
- 政策支持：中国政府高度重视人工智能的发展，出台了多项政策支持人工智能行业的快速发展，包括人才培养和产业创新 。
- 新职业涌现：随着人工智能技术的发展，出现了许多新职业，如生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等，这些新职业为行业发展带来了新的变化 。
- 投资增加：尽管全球对人工智能的私人投资有所下降，但对生成式人工智能的投资却急剧上升，达到252亿美元，显示出资本市场对这一领域的信心 。
- 国际竞争：中国在AI尖端人才培养方面已在全球领先，但与美国等国家在人才培养和吸引方面仍存在差距 。
综上所述，人工智能行业的就业前景非常乐观，尤其是在算法开发、自然语言处理、计算机视觉等领域。随着技术的不断进步和应用的广泛扩散，对AI专业人才的需求预计将继续增长。
