政府出台收紧居家办公的规定
尽管并不清楚有多少公务员在家工作，但公共服务部长Nicola Willis希望，他们回到办公室工作。
惠灵顿的企业一直在游说政府停止让公务员在家工作。他们表示，由于人流减少，市区企业经营陷入困境。
Willis在周一的内阁会议后新闻发布会上为这些企业带来了好消息。
她表示：“ 公共服务的最新指导方针将明确说明，居家办公并不是一种权利，必须通过双方协商并需要进行监督 。”
这并不意味着所有人都会返回办公室。
Willis指出，这一举措 并非 为满足市中心咖啡馆的需求，而是为了平衡工作与生活安排。
她提到：“虽然精心设计的居家工作安排对员工和雇主都有利， 但如果居家工作的天平倾斜得太远，会对雇主和员工产生不利影响 。这还不包括对CBD零售商、餐馆和咖啡馆的影响。”
新的指导方针将明确， 居家办公应基于特定原因，并须通过明确协议达成 。
居家办公安排还需要监控
Willis还表示，政府部门将开始监控居家办公安排对工作的影响。
明年年初，公共服务委员会将开始报告这些安排。
有记者问，政府是否在暗示人们 “在摸鱼”时，Nicola Willis说，重点在于 “表现很重要”。
“我为那些年轻的毕业生感到担忧。”她说，年轻人需要从更资深的同事身上学很多东西，这只有在亲临现场的情况下才能实现。
今天，宣布了新的政府居家办公建议，包括： 1. 居家办公并非权利，需由员工和雇主协商决定； 2. 居家办公安排只能在不影响员工表现和机构目标的情况下达成； 3. 机构必须积极监控居家办公协议的普遍性和影响，并定期向公共服务委员会报告这些协议的数量和性质。
Willis提到了一项2021年的调查，结果显示大约58%使用了居家办公安排。
她还表示，自己曾向合作机构询问此事，例如公共服务委员会有66%的员工采用了居家办公安排。“ 这意味着只有三分之一的员工每周五天都在办公室工作 。 ”
其中， 大约三分之一的员工每周在家工作一天，另有三分之一的员工每周在家工作两天 。
新西兰总理Christopher Luxon在发布会上表示，有研究表明居家工作的人获得的职业辅导和人才投资较少，这对职业发展不利。
“我们只是说，我们希望人们回到办公室，这是我们的出发点，当然我们可以通过协商来灵活安排。”
Luxon表示，他希望公共服务部门 “高效协作、高效沟通”。
“我不想看到在家办公破坏我们的雄心壮志。
“四年前在Covid时期作为临时措施引入的这一做法，可能会对团队绩效、办公室文化和人才发展造成阻碍。”他说。
