本月，加拿大IRCC正式公布了一系列关于学签、毕业工签和配偶工签的重要改革。硕士和博士的配额将受到限制，毕业工签要求增加语言成绩，而College毕业生的工签资格将与所学专业的紧缺程度挂钩。需要注意的是，某些岗位的工签持有人将无法为配偶申请工签。那么，网上流传的紧缺职业列表真的有指导性吗？这次改革对我们的留学规划又将带来哪些影响？今天，我将详细解析这些变化及其后续影响, 并给出预测!
学签方面
在本月的发布会上，IRCC与ESDC联合宣布了多项新政，涉及学签和工签的审批流程。今天的文章将重点分析这些变化的影响。
学签配额：2025年的学签数量将比2024年减少10%。这一降幅相比8月对低薪资职位的改革算是温和的。
硕博士配额管理：从2526学年起，硕博士申请也需提供PAL。
配偶工签方面
配偶工签方面有两个重要变化：
· 硕士项目需超过16个月才能申请配偶工签。
· 停止向低级别岗位的工签持有人发放配偶工签，CD类岗位（四五类）将不再具备配偶工签资格。
毕业工签方面
影响最大的改革集中在毕业工签方面。
11月1日起，毕业生需提供语言成绩才能申请毕业工签，其中本硕博毕业生要求达到CLB7，非学位项目的毕业生需达到CLB5。这一新增语言要求其实也算是合理的。
College毕业生依然可以申请最长三年的毕业工签，但需毕业于与长期紧缺职业相关的专业。官方的原文指出：“公立学院毕业生将仍有资格申请毕业工签，但前提是他们的专业与长期短缺的职业相关。”关于如何认定紧缺专业，各种解读纷纷而至。
目前尚未公布2024年到2033年的新版COPS列表。旧版COPS并不一定会沿用, 所以网上流传的紧缺职业列表并没有指导意义。静等今年Later autumn会发布的新版COPS吧。
未来展望
总的来看，基于各省省提名的情况来做预测的话。医疗类和建筑技工类专业可能会普遍符合紧缺标准，而商科、文科和艺术类的College毕业生可能面临比较严峻的挑战。幼教在BC，安省，海洋省，曼省应该会比较安全。不过，硕士的毕业工签与专业关系不大，商科和文科的同学可以暂时安心。未来，申请紧缺专业的条件可能会根据各省政策的变化随时调整。
