University of Texas - Austin
地理位置：Austin, TX
毕业生就业率：93%
起薪中位数：$48,212
得克萨斯大学奥斯汀分校是一所公立学校，成立于1883年。它的本科生总入学人数为41309人（2022年秋季），校园面积为431英亩，其州内学费为11698美元；州外学费为41070美元。
作为一所致力于改变世界的大学，得克萨斯大学奥斯汀分校认为， 培养学生的创业精神至关重要。 设立了Entrepreneurship and Innovation Center，鼓励学生创新，提供startup资源。同时， UT-Austin在每个学院设立了不同的Career center， 提供有针对性的职业发展建议。从结果上看，苹果，谷歌，三星等大多科技公司，以惊人的数量招聘UT-Austin的学生。根据SHL发布的报告， 得克萨斯大学奥斯汀分校有11049名校友在全球15家大型科技公司工作。
因此， UT-Austin也建立起了一个遍布世界各地的校友网。 通过网络平台Hoodkedln，学生可以与校友网络的50多万名成员联系，拓展人脉关系。
University of Virginia
地理位置：Charlottesville, VA
毕业生就业率：94%
起薪中位数：$58,760
弗吉尼亚大学是一所公立大学，成立于1819年。它的本科生总数为17496人（2022年秋季），校园面积为1682英亩。其州内学费为22323美元；州外学费为58950美元。
官网显示91%的学生都曾参与Career center， 帮助学生从校园过渡到职场，UVA分了三个阶段，从探索专业与兴趣，到与校友或公司进行network，到寻找工作或继续求学。每一阶段都有详细的指引和资源提供。
同时，为了帮助学生们获得更多元化的发展机会， UVA开设了Global internship这一项目，在全球多地线上和线下提供实习机会，参与项目甚至能获得UVA的直接学分。 Micro-internship也是UVA的一大亮点，从几个小时到几周不等， 给予学生时间探索兴趣，掌握基础的工作技能，和人际交流能力。虽然是“微型”实习，但是提供了实实在在的工作和专业经验。
University of Michigan-Ann Arbor
地理位置：Ann Arbor, MI
毕业生就业率：94%
起薪中位数：$59,818
密歇根大学安娜堡分校是一所公立学校，成立于1817年。本科生总数为32695人（2022年秋季）校园面积为3207英亩，其州内学费为17786美元；州外学费为57273美元。
UMich官网有着爆多的职业发展建议与资源，难怪毕业生就职率这么高！ UMich充分了解即将毕业生的迷茫与无助，所以官网上对求职的每一步都写了非常详细的指引。 例如：第一步是Start With Your End Goal In Mind（从内心的最终目标开始）。
尽管如此， 有的同学或许无法确定自己现阶段的目标，官方在这个步骤下面写了很多问题以启发。 例如：你过去有过哪些你喜欢的经历（志愿者、学生组织、高中俱乐部）？有没有工作能反映出同样的经历？还提供了Four-year career plan的模板，以提示学生该如何起步和发展自己的职业生涯。
为了保证学生的职业成功， UMich几乎每周都会举办近十场不同专业、不同领域、不同年级、不同身份等的分享会。 每年9、10月为职业招聘展的高峰期，数百家企业前来招聘。 UMich还开了一页专门为雇主介绍本校学生的优势， 它真的，我哭死。
Georgia Institute of Technology
地理位置：Atlanta, GA
毕业生就业率：95%
起薪中位数：$54,348
佐治亚理工学院是一所公立大学，位于亚特兰大市中心，成立于1885年。它的本科生总数为18415人（2022年秋季），校园面积为400英亩。其州内学费为11764美元；州外学费为32876美元。
佐治亚理工非常注重学生的 实习经验积累， 从大一就开始指导学生书写简历，参加面试。更重要的是，佐治亚理工与不同行业的雇主有着超百年的合作经验， 学生可以选择在春季或者秋季实习至少14周， 甚至还可以花较长时间完成跨学期的实习， 最终拿到带有CO-OP认证的毕业证。
78.3%的本科毕业生选择了直接工作，全美乃至全球有超过700家公司为该校学生提供实习和工作机会。 佐治亚理工学院的就业指导中心还被评为全美最成功、最有创意的大学就业指导中心。
Purdue University
地理位置：West Lafayette, IN
毕业生就业率：95%
起薪中位数：$56,360
普渡大学主校区是一所公立学校，成立于1869年。本科生总数为37949人（2022年秋季），校园面积为2468英亩。其州内学费为9992美元；州外学费为28794美元。
为了鼓励校内学生参与实习，普渡大学设立了Job-Ready Summer Internship Award，即“就业准备夏季实习奖”。该奖项为选择校外暑期实习的符合条件的 本科生提供高达2000美元的经济支持，让无薪和低薪实习成为更多学生的可行选择。
普渡大学通常要求学生与同一雇主完成3—5次Co-op项目，同时与雇主建立长期、稳定、信任的关系，以此来增强就业竞争力。该项目采用1学期校内课程+1学期全职工作=1整年全职工作经验的结构。 参与该项目的学生最多能拥有24个月的工作经验。 强生，苹果，达美航空等大型公司都曾在Co-op项目雇佣过普渡的学生。 好家伙，真是刚毕业就提前拥有1—2年的工作经验了，领先99%的同龄人！
