在2021年《财富》世界500强排行榜中，日本的企业有53家企业入围，一共整理了25家企业的校园招聘情况（不一定是最新的，有可能是2021年的，也可能是2022年的），如果后续还有更新，到时候再整理一篇合集分享给大家。
三菱商事株式会社
三菱商事是在日本国内和海外约80个国家拥有200多个分支机构的最大的综合商社，拥有进行联合结算的超过500家公司的企业集团，约有48000名来自世界各地的出色人才。长期以来，与世界各地的客户在能源，金属，机械，化学品，食品和资材等各个领域进行着广泛的贸易及合作。
作为留学生，如果在日本毕业之后想进入到三菱商事工作的话，有哪些要求呢？待遇又如何呢？
招募要求
针对日本的校园招聘，基本的要求有如下三条：
1.要获得本科、硕士或者博士的学历，不论是国内还是海外的学历都可以。
2.因为是校园招聘，所以还要求不能有任何的工作经验，
3.不能是三菱在职人员的儿女或者兄弟姐妹。（这一点我们国内的很多公司也有这个要求，确保公平公正）
基本待遇
入职之后有6个月的试用期。
本科毕业生月薪255000日元（人民币1.61万），硕士以上毕业生月薪290000日元（人民币1.83万）。
每年的奖金有两次，分别是6月和12月。
上班时间是9:15～17:30（休息时间1小时）。平均的加班时间每个月25.7小时（2018年的真实数据）。每周双休，节假日照常休息。
选拔的流程：
首先通过招聘官方网站进行基本信息登记---上传自己的照片、学习成绩以及进行在线测试---报名完成---资料审核--面试--内内定。
以2020年的考试时间流程为例给大家介绍一下报名的时间，分为两次：
6月选考：2020年3月1日--3月24日
7月选考：2020年3月1日--6月25日
（7月和6月不可以同时报名，7月主要是针对6月参加留学、司法考试、教育实习等无法参加6月考试的同学开设的）
需要提醒一下海外院校毕业的同学，三菱商事校园招聘只认可4年制大学毕业的学生或者大学院生，三年制大学本科毕业的学生是无法报名招聘的。
日本电信电话株式会社
NTT公司，看这三个字母应该知道的同学并不多，NTT公司的全称是日本电信电话株式会社，成立于1976年，是日本最大电信服务提供商。
我们以2021年日本顶级研究所---NTT研究所 的校园招聘为例，给大家做个介绍。
01
基本情况
校园招聘主要是招聘研究开发人员，面向的学历是本科以上学历预计2021年3月毕业的学生（日本的毕业时间是3月底）。
招聘的专业是所有的专业，虽然研究开发人员主要是以理工科为主，但是也招聘文科的学生。
工作的地点有研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）、NTT京阪奈ビル、品川、田町
工作的时间可以选择フレックスタイム制或者裁量劳动制。フレックスタイム制的意思就是弹性工作时间制度，核心工作时间是10：00～15：00，其它的时间只要工作够7.5小时就可以，上下班时间自己选择。裁量劳动制就是固定工作7.5小时。
工作期间还有很多的出国研修的机会，还会培训专业知识和管理能力等等。
每年2月份涨薪一次，奖金每年发两次，分别是6月和12月。
02
选拔方式
应聘的方式可以选择自由应聘或者学校推荐，可以和自己就读学校的研究科就职担当教授确认是否可以走学校推荐方式，如果走了学校推荐就不能选择自由应聘了。还有要注意的是，博士生是不通过学校推荐的，需要参与自由应聘。
03
选拔流程
首先要进行预报名，然后进行正式报名，然后通过发表进行一个适应性检查（就是看看你是否适合这个工作），最后就是面试，面试通过之后相当于就被预录用了。
那么，在这个研究所里工作的外国人多么？官方也给出了回答：
不论是正社员还是取得博士学位的契约社员，外国人都很多，而且还有很多的海外实习生，意向将来在日本读博的同学，也可以提前了解一下NTT研究所，说不定也是一个不错的选择哦！
