19世纪的美国是一个提倡家庭崇拜的年代，女性教育的目标是非常明确的：成为听话的女儿、忠贞的妻子以及细心周到的母亲，成为明智的伴侣，毫无疑义是女性职责的主要目标。
美国高等教育 常以哈佛学院的建立（1636年）为标志，但直到200年后的1837年，当奥伯利学院（ Oberlin College） 破例录取了4名妇女 时， 美国高等教育的大门才 首次向妇女敞开 。 自从奥伯利学院为妇女接受高等教育开了先例之后，美国妇女高等教育已经走过了一条 漫长而艰难 的道路。
在致力于这一事业的教育家和社会有识人士的不懈努力下，美国女性教育从无到有，逐渐发展起来。 然而女性教育仍然面对社会各界的巨大阻力， “重男轻女”的现象在当时的美国社会普遍存在 。
在女性高等教育发展的历程中，有两点常常被社会提及，第一是女性是否拥有男性同等的智力水平，第二是女性是否有必要获得高等教育。
在现如今看似非常荒谬的言论，确是当时社会对于女性的真实看法。
19世纪中叶开始，逐渐有针对女性开设的高等学府 ，女子学院为女性获得高等教育，做了巨大的贡献。
1899年，西蒙斯大学（建校初名为Simmons College）创建于波士顿Fenway地区 ，距今已经有 120多年的历史 。
在高校林立的波士顿，西蒙斯大学秉承为女性培养领导力的教育理念，补充了当地女性获得高等教育的空白，培养了无数优秀女性人才。
直到现在， 西蒙斯仍每年会举办女性领导力大会 ，吸引社会各界的优秀女性来到学校分享。
西蒙斯大学 目前和纽约的 哥伦比亚大学 以及 华盛顿圣路易斯大学 展开3+2合作，就读合作项目的毕业生可获得 双学位 。
同时，Kaplan也助力优秀女性人才的发展， 为西蒙斯的学生提供 每年50%奖学金 ！主要你成绩优秀，本科四年每年都有~
西蒙斯大学的教育理念不仅限于学术领域，还注重培养学生的社会责任感和全球视野。学校鼓励学生参与国际交流项目，与世界各地的高校建立合作关系，使学生有机会亲身体验不同文化，拓宽视野。此外，西蒙斯大学还特别重视实践教学，通过实习、项目合作等方式，让学生在真实的工作环境中锻炼自己的能力。在女性领导力的培养方面，西蒙斯大学不仅关注学术成就，还注重培养学生的领导才能和团队合作精神。学校设有专门的领导力发展中心，为学生提供各种培训课程和实践机会，帮助她们在未来的职场中脱颖而出。
西蒙斯大学的校友网络也是一大亮点。校友们遍布各行各业，她们在各自的领域中取得了卓越的成就。学校定期组织校友活动，为在校学生和校友提供交流和合作的平台，让校友们能够相互支持，共同成长。
在科技迅猛发展的今天，西蒙斯大学也紧跟时代的步伐，不断更新课程设置，引入新兴学科，如人工智能、大数据分析等，以满足社会对高科技人才的需求。学校还与多家企业合作，开展研究项目，让学生有机会参与到前沿科技的研究中。
西蒙斯大学的教育理念和实践，不仅为女性提供了平等的教育机会，更为她们在未来的社会中发挥领导作用奠定了坚实的基础。通过不断的努力和创新，西蒙斯大学将继续为培养具有全球视野和领导力的女性人才而努力。
