大多数申请者在查阅意向院校的申请指南时，会发现整套流程中会有面试这一环节，并且被列为 必要环节！
比如， 曼彻斯特大学的官网显示“ As part of the offer making process applicants will be required to undertake an interview assessment”
既然面试是申请过程中必不可少的一部分，而且距离offer仅一步之遥。那么， 清楚面试的目的，或许能够有效地帮助我们对症下药，一击即中 。
大体说来，面试主要出于这两种考虑：
首先， 从学术研究的角度来看 ，导师需要通过面试来观察你对研究计划的理解程度，以及之后深入研究的能力和热情。
一方面，导师会围绕研究计划的选题来源、方法论、实施步骤和概念分析等维度，判断你的专业知识是否扎实，是否能够灵活运用所阅读过的文献，又能否在博士阶段基本独立地完成这一研究，并保持足够的热情直至撰写出一篇合格的博士论文。
另一方面，导师也需要通过面试来检验研究计划的原创性和真实性，即的确是由你本人撰写，而非他人代笔。
其次， 从个人情感的角度来说 ，导师要选择的是未来3-4年一起共事的学生，他不仅需要帮助你展开学术研究，也需要关注你的心理状态。所以， 学生的精神风貌也是导师需要考虑的因素。
在面试时，如果能够保持微笑，表达流畅，从容自信，恰当地表现出自己的学术热情，让 老师和你的交谈足够愉悦轻松，那么老师也会更乐意指导你， 甚至他会在面试即将结束时给你acceptance。
