对于许多临时居民(那些有工作、学习或访问签证的人)来说，找工作往往是决定他们在加拿大经济地位的重要一步，也是决定他们是否有资格通过经济途径获得永久居留权(PR)的重要一步。
对于那些计划在未来提交移民申请的同学来说，选择一个与紧缺职业相关的专业至关重要。
注册护士 ：在加拿大，护士的就业前景很好。加拿大对注册护士的需求一直很高，特别是在2019新冠疫情之后。到2024年第一季度，加拿大有28635名注册护士短缺（NOC 31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses）。
为了缓解医疗短缺的问题，加拿大近年来在移民政策上做了很多努力。加拿大有许多针对注册护士的技术移民计划，包括联邦技术移民，EEBC医疗保健类别，海洋四省移民计划等等。
司机 ：在加拿大，无论是长途司机、送货司机还是起重机司机，都是非常抢手的工作。不仅工资高，未来5年还会有超过5万个职位空缺。特别是对于长途司机，安大略省、萨斯喀彻温省和NS省都有相应的移民计划。
2022年，3040名卡车司机（NOC 73300 – Transport truck drivers）移民到加拿大，按NOC类别计算，新移民人数排名第六。只要高中以上学历，英语CLB4级以上，有相关驾驶经验，身体健康的成年人即可申请移民。
电焊工： 加拿大拥有庞大的制造业，焊工（NOC 72106 – Welders and related machine operators）总是供不应求。
首先，他们是制造过程的重要组成部分。其次，目前加拿大焊工的平均年龄为55岁，随着越来越多的蓝领工人退休，对劳动力的需求将会增加。 官员们估计，到2028年，焊工的职位空缺将达到23200个。 在萨斯喀彻温和曼省等省份，焊工被列为紧缺职位。
开发人员：比如 NOC 21232 – Software developers and programmers；NOC 21234 – Web developers and programmers。疫情加速了企业的数字计划，导致对开发人员的需求激增。
加拿大有多个省份建立了单独的科技人才移民通道，如BC省PNP Tech、OINP Tech、SINP Tech、AAIP加速技术通道等。 特别是BC省对科技人才非常重视，技术类(Tech)人才一直是BC省移民局的主要邀请对象。 BC省提名枫叶卡的新移民中，有四分之一拥有科技背景。 移民计划将需求工作增加到35个。 有相关工作经验的朋友一定要把握好高科技人才的移民窗口!
人力资源经理： 根据新版NOC 2021, 编号为NOC 10011 – Human resources managers。加拿大政府估计，到2028年，人力资源领域可能会有4.9万个空缺职位。
这包括即将退休的现有职位和新职位。需求就是就业，前景是乐观的。
会计人员： 会计技术人员是加拿大最受欢迎的工作之一，会计技术人员包括会计文员（NOC 14200 – Accounting and related clerks）、簿记员（NOC 12200 – Accounting technicians and bookkeepers）、会计师及审计员、分析师（NOC 11100 – Financial auditors and accountants）。
仓库管理人 ： 近年来，随着人口的增长和消费主义的增加，人们对商品的需求逐渐增加。有对货物的需求，这意味着整个供应链都需要人才，最大的缺口是仓库工人（NOC 14401 – Storekeepers and partspersons），包括仓库管理员、物流协调员、叉车操作员等。
即使在2022年第一季度，仓库工人的职位空缺也跃升至95万个，创历史新高。对人员的高需求意味着对熟练工人和非熟练工人都有很多工作机会。
销售助理 ： 销售助理（NOC 64100 – Retail salespersons and visual merchandisers）是加拿大最受欢迎的技术工人之一，将企业的产品从货架上拿下来并送到客户手中需要一个伟大的销售人员。
许多公司，尤其是零售业和酒店业，对销售助理的需求量很大。在疫情爆发期间，这些公司因为业务暂停而失去了很多销售人才。现在，随着经济复苏，许多销售职位空缺。 到2028年，加拿大的销售助理职位空缺总数预计将达到12万个。
客户服务代表： 客户服务代表（NOC 62023 – Customer and information services supervisors）被认为是一个很好的工作，这个职业的需求量很大，有很大的发展机会。受疫情影响，这些职业也可以在家工作，前提是员工可以轻松访问公司的软件平台，包括通信和CRM系统。
