随着日本开放留学生入境，大家也都陆续进入日本，顺利入学啦。同学们刚开始可能会忽视一个事情，那就是语言学校的出勤率，想在这里说“漏”、“大漏特漏”。千万不要轻视了出勤率，真的很重要。
出勤率是由日本入国管理局规定的，计算方式：
出勤率=实际出勤天数/应出勤天数
01出勤率的考核方式
不同学校的计算方式和要求稍微有所不同，但基本如下：
全勤为100%；
缺课：1次从总授课时间中减去0.25天，缺课4次算缺勤1天；
迟到：一般迟到10分钟后，等于缺课1次，故每迟到1次就从总授课时间中减去0.25天，迟到4次等于缺勤1天。
一般语言学校均设有全勤奖，发放给出勤100%的同学。虽然奖励金额不是很多，但肉少也是肉呀。一般为5千-1万日元，多一点到3万日元，根据学生在籍时间长短奖励数额也有不同，每个学校有自己的评判标准。
02出勤率的重要性
日本是以守规矩为国民本性的国家，俗话说没有规矩不成方圆，所以既然决定到语言学校学习，就需要端正态度、遵守制度，严格要求自己。同时出勤率是入管局和各个大学考察学生的重要标准之一，如果在日本升学，90%甚至95%以下的出勤率都可能会被学校认为没有好的学习态度，同等条件竞争下你可能就失去了优势，所以千万不要因小失大哦。
另外语言学校开具的出勤率证明书上会体现每一个月的出勤情况，按照入管局的要求，当单月出勤率低于80%时，语言学校必须对学生面谈指导并记录下来，用于入管局检查。如单月出勤率低于50%则需要立即书面报告入管局，提交出勤率低的原因理由书，并且递交该名同学在这段期间的兼职打工信息，严查是否有超时打工的现象。
03基本出勤率和签证更新要求
01出勤率80%以上/基本可以更新签证
这是入管局的最低要求，但每所学校都有自己学校的管理标准，否则将无法开具各项所需材料，如果学生不服从学校的管理和指导，有可能面临被劝退的风险。
02出勤率70%以上80%未满/有拒签风险
这种情况需要提交出席率不良的理由书和相关证明材料，是否可以顺利更新由入管局判断决定，有拒签风险！
03出勤率70%未满/原则上无法更新签证
大家千万记住不要低于70%，否则收到了学校合格，但却卡在了更新签证这一环节，那确实得不偿失了。
在2018年的时候入管局更新了语言学校学生出勤率新政策，学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校条件之一，严格要求语言学校把控学生的出勤率，所以学校在算考勤的时候也不会手软，关乎着后面的招生呀。
04出勤率低的补救措施
额外补课
如果老师和家长同意，可以安排老师单独补课，相当于一对一辅导。需要另外收费，而且要趁早，不然也没办法快速提高出勤率。
回国再申请
这个方法不到万不得已不要轻易尝试，因为出勤率在入管局都有记录，即使再次申请审核也会更加严格，有很大的拒签风险。
这两种方式代价都不小，需要付出时间与金钱，所以想告诉大家从源头避免这种事情的发生，做一个乖乖出勤的好学生，保持良好出勤率的终极目标是能入愿入读自己心仪的大学，所以全力以赴奔向梦想吧。！
