欧洲主流留学国家对外国留学生都有一定的工签政策，如下：
· 德国：外国留学生在德国大学毕业获得文凭后可以申请一年半的找工作签证，工科技术型人才找工作会更加有优势
· 法国：研究生学历可以申请一年的找工作签证。
· 荷兰：政府推出“一年内找工作计划”，为荷兰毕业的非欧盟毕业生提供一年的居住许可用于找工作
· 丹麦：本科学位及以上的留学生自动获得3年求职期，毕业后有权在丹麦工作3年
· 芬兰：毕业后5年内都可以申请2年的芬兰找工作签证
· 瑞典：完成高等教育后可申请找工作或尝试创业，符合条件者可获得12个月有效的工作签证
· 意大利：非欧盟学生在意大利获得受认可的学位后可在意大利居留1年时间用于找工作
· 西班牙：非欧盟学生在西班牙获得学位后可在西班牙居留1年时间用于找工作
若选择回国就业，据统计回国就业的海归人数也在逐年攀升，加上近年高校应届毕业生也在逐年递增，所以国内就就业形势也是非常内卷的。
如何才能快人一步找到心仪的offer，需要做到：
1、利用好应届毕业生身份，把握好应届生的秋招及春招时间：
一方面要明确怎样才是应届毕业生，然后利用好毕业前的实习机会，有些企业会通过招聘实习岗位，实习期理想的情况会转岗位正式录用，就是我们说的提前批录取。
一方面要了解不同企业的秋招，秋招补录，春招，春招补录时间。有针对性地进行投递。
2、提升岗位技能，提前了解意向企业及岗位的所需技能及偏好，精修简历，提升岗位笔试面试技能：
简历：清晰、简洁、量化（用数据说话）、必要的关键词标签
面试注意事项：企业需要什么，而我有什么而不是我想要什么；总结岗位背后的能力与自身经历的匹配；用高维打低维（用经理的角色回答主管类问题，用主管的角色回答专员类问题等）
3、多了解投递渠道，投递方式，意向企业的招聘时间。
