技能发展税 (Skill Development Levy, SDL) 是新加坡政府对所有实体，包括政府部门或法定团体实行的强制性征税。
所有征收的税款将转入技能发展基金 (Skills Development Fund, SDF) ，作为支持劳动力提升计划，及为雇主提供培训补助，让雇员参加新加坡持续教育和培训系统内的培训课程。
雇主必须为所有在新加坡工作的雇员缴纳 SDL ，包括：
- 拥有新加坡身份的全职、兼职、临时和短期雇员以及外籍劳工 ( 所有就业准证的持有者，包括 EP ， SP ， WP 等 )
以下雇员不需要支付 SDL:
- 园丁，家庭佣人，私人司机等仅向个人提供服务的员工
- 工作性质与雇主从事的贸易，商业，专业或职业不相关
- 不在新加坡提供服务的雇员
SDL如何计算
对于月薪 800 新币以下的员工，其 SDL费用 为 2 新币。
对月薪超过 800 新币但不超过 4, 500 新币的员工，其 SDL费用 为每月总薪酬的 0.25% 或 2 新币，以较高者计算。
对于月薪超过 4,500 新币的员工，其 SDL费用 为 11.25 新币。
以下表为例：
- 其中月薪包括雇员的工资、任何类型的奖金、津贴、加班费和其他现金支付酬金
如何支付SDL
雇主需在每个月 14 号之前支付 SDL ，但是如果雇员不是新加坡当地雇员 ( 公民和 PR) 可以按照年度进行缴纳 SDL 。
支付方法1: CPF EZPay
中央公积金局（ CPF Board） 代为收取 SDL 。通过登录 CPF EZPay, 雇主可以使用 SDL 自动计算功能，根据所有新加坡公民和新加坡永久居民员工的薪酬信息计算员工的 SDL 应付金额。对于外籍雇员（如 EP 持有者），雇主需要手动输入其 SDL 应付金额。最后可通过银行转账或是 GIRO 自动还款。
支付方法2：通过GO Business
雇主可以通过登录 GoBusiness 的网站查询所需缴纳的 SDL 。
若是雇主未主动到网站查询并付款，雇主将会收到来自精深技术发展局 （ SkillsFuture Singapore ） 的账单（ Notice of Assessment “NOA”) ，雇主可以根据账单指示前往 GoBusiness 网站缴纳 SDL 。
如果雇主每个月都缴纳 SDL, 但仍然收到 NOA ，意味着雇主仍有未支付的 SDL 费用，雇主需先检查本地和外国员工的工资记录。如果确认无误可以通过 GoBusiness 网站进行上诉。
逾期没缴纳将会受到应缴税款 10% 的罚款。
