一、策划岗位分工
在策划团队内，可以粗分系统、数值、文案、关卡、战斗、交互、资源等职能的策划。系统、文案、数值是多数游戏类型都会存在的三种岗位，其他岗位视项目大小、类型而定。
1）文案模块：
工作内容:负责游戏内文案方面的设计、编写。可细分为世界观与IP、剧情等不同方向。世界观策划与美术的联系较为紧密。他们与美术共同对整个游戏进行文化包装，并进行视觉呈现，而剧情策划则要与程序一起，实现整个游戏的剧情、任务体系。
分工方向：世界观、剧情、叙事、导演、IP等
具体岗位：文案策划、世界观策划、剧情策划、表现策划
2）数值模块：
工作内容：负责搭建游戏内的数值体系。可分为经济体系、成长线、战斗数值等细分门类。数值策划对数学工具的要求并没有想象中那么高，他们最核心的能力是“深度理解游戏需要什么样的数值效果”。
分工方向：经济体系、成长线、战斗数值、商业化
具体岗位：数值策划、商业化策划等
3）系统模块：
工作内容:负责游戏内诸多系统的设计、跟进落实。如公会系统、战斗系统等。一般来说，无论哪类策划，都需要拥有一定的系统设计能力。
分工方向：基础系统（用户、成就、活动、社交··）、玩法规则、新手引导等
具体岗位：系统策划、任务策划、玩法策划、交互策划等
4）战斗/关卡模块：
工作内容：负责游戏内关卡/战斗流程、表现、逻辑设计，具体包括游戏内角色战斗、游戏副本、玩法活动等的设计。关卡与战斗策划的工作内容有大量重叠，经常不会拆分得太细。（不同品类间有一些差异）
分工方向：角色战斗（战斗技能、装备枪械、怪物Al··）、游戏副本、任务、地图、谜题等
具体岗位：战斗策划、关卡策划、3C策划等
5）技术模块：
工作内容：策划管线开发维护、原型制作，受游戏工业化影响而受重视的岗位，一般大公司或规模较大的项目会有设置。
分工方向：策划管线（状态机、角色/动画/技能/镜头··编辑器）、性能评估等
具体岗位：技术策划（TD）
二、美术表现分工
1）概念/原画（2D）:
工作内容：游戏美术概念设定、原画设计。概念设定主要工作是做游戏世界观的视觉化表现工作，概念设定师根据策划的文案，设计出整个游戏的美术方案，包括角色设定、场景设计、怪物、道具、载具等等，为后期的游戏美术（模型、特效等）制作提供标准和依据。
分工方向：场景（气氛图、建筑、道具··）、角色（人物、怪物、NPC）具体岗位：角色原画设计师、怪物原画设计师、场景原画设计师、平面地编、概念设计师等
2）3D：
工作内容：根据原画设计3D场景、角色模型。根据精度（面数）可以分为高模、低模。受限于终端性能，游戏实际运行中使用低模，高模主要是为了烘焙贴图，并且运用在游戏低模上，使低模拥有近似于高模的细节效果。另外游戏过场和宣传动画一般也会使用高模
分工方向：场景、角色
具体岗位：3D场景设计师、3D角色设计师、地编、灯光设计师、关卡美术等
3）动画：
工作内容：根据游戏需求，通过约束和控制器让角色动起来，实现人物行走、战斗、表情表演，武器的动作表现等。前置工作包括骨骼（分层的有关节的结构）搭建，蒙皮（将创建好的骨骼与模型绑定在一起）等
分工方向：绑定蒙皮、动捕
具体岗位：动画设计师、3D动作设计师等
4）特效：
工作内容：为游戏内的场景、角色技能等添加特殊效果，增强游戏表现分工方向：角色、场景、UI特效
具体岗位：特效设计师等
5）交互：
工作内容：分为交互框架（交互逻辑、界面布局、功能说明、界面跳转等）和视觉界面（把框架通过制定视觉风格和视觉规范来转化成最终的用户图形界面）设计，前者一般是交互策划（UE）完成，后者是交互设计师（UI＼GUI）完成，如果没有专职UE，一般由交互设计师负责两项工作
分工方向：视觉UI/GUI、动效VX
具体岗位：UI视觉设计师、交互设计师、动效设计师
6）美宣：
工作内容：使用游戏原画，设计包括角色海报、皮肤海报、主题活动海报、icon等对外展示宣传图
分工方向：KV、场景、立绘、海报
具体岗位：美宣设计师等
7）音频：
工作内容：游戏音乐、音效、语音设计
分工方向：音频设计（音乐、音效、语音）、技术音频等
具体岗位：音频设计师、技术音频设计师
8）技术美术：
工作内容：为美术团队提供技术支持，提升美术资源的品质和制作效率分工方向：美术向、技术向
具体岗位：技术美术（角色向/动作向/渲染向/工具向）
（下篇继续）
