一、根据是否缴纳社保界定
如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)，则被视为拥有应届生身份。
特殊情况
本科毕业后先工作几年，再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
※需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。
二、根据毕业或学位认证时间界定(最终还是以企业要求为准)
国外院校的毕业时间
回国后取得学位认证的时间
企业对毕业时间要求都不相同，以2024届校招为例:
小米
中国港澳台及海外:毕业时间2023.07-2024.12
Midea美的集团
毕业时间在2024年1月1日-2025年12月31日的海外高校毕业生。
Lenovo联想2025届海内外毕业生
毕业时间为2024年9月1日至2025年8月31日。
京东
2024届毕业生，毕业时间为2023年10月1日-2024年9月30日。
中国石化
毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日
邮政储蓄银行
2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业。
三、校招时间线整体梳理
从整体上来说，针对2025届毕业生的求职时间线会从今年3月一直持续到明年的6月左右。
2024年
3月-5月：暑期实习申请，岗位以科技互联网、金融、快消公司居多。如果大家错过了这个时间段，没有申请到暑期实习项目也可以参加一些日常的实习，虽然含金量没有前者高，但是胜在求职难度不大，对于学历背景和简历不太出彩的同学，是个捡漏的机会。
6月-7月 ：秋招提前批。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司，秋招都是呈现越来越早的趋势。不过按照以往的情况来看，秋招提前批开放的岗位数量不会太多，并且多半以技术研发类岗位为主，目前已经开的2025秋招岗位也基本是技术岗居多。如果是非技术类的同学，目前可以把精力更多放在刷实习经历上，以便让自己在秋招中具备更大的选择权。
8月-10月：秋招正式批，四大、快消 、医药等行业陆续开启秋招。这个时间也是校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。大部分公司开始发布招聘信息，大家在这个时间节点一定要多多参加校园招聘宣讲会、招聘会等活动，投递简历，参加面试。
9月-11月 ：银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询 、物流航空等行业秋招高峰期。
10月-12月 ：秋招offer发放期。
11月末-12月 ：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。
2025年
1月 ：秋招补录/春招提前批。不过相对来说，这个时间是招聘淡季、大家可以利用1月做好求职总结，为接下来的春招做准备。
2月 ：春招小高峰
3月-4月 ：金三银四春招黄金期。校招一定不能错过的时间段，属于网申爆发期，每天都会有大量公司开放春招岗位，涉及各行各业。除了网申之外，大部分企业的笔面试也会集中在这两个月。
5月-6月：春招补录。一般情况下，5月份大部分企业的网申已经截止，但是有人拿到offer后放弃签约或者解除，导致岗位没有招满，所以需要继续招人；也会有企业根据发展需求临时增开新的岗位。在此期间，很多同学会确定自己毕业后最终的去向，签订offer和三方协议；也会有已经拿到offer的同学早早进入实习审核阶段。
从这个时间线来看，对于25秋季毕业的1年制硕士海外留学生来说，在今年24年递交申请并且拿到了offer之后就可以开启秋招的准备工作了，而在秋招开启之前最好是有2-3段实习工作经验，这样便于秋招找到适合的工作。
今年的经济形势不好，就业难，就业卷，对于海外留学生来说，也需要增强自己的竞争实力，提前做好秋招就业的准备，只有这样才能在就业形势严峻下，在就业大军中找到不错的企业和岗位。期待同学们都能早日找到不错的工作呀！
