"四大"通常指的是国际四大会计师事务所，包括普华永道（PWC）、毕马威（KPMG）、德勤（DTT）和安永（EY）。这些事务所在业内以高强度工作和高薪著称。它们为金融财会专业毕业生提供了一个职业发展的平台，尤其对于应届生来说，是一个不错的职业生涯起点。
在"四大"工作，前五年的晋升路径非常清晰，伴随着可观的工资涨幅。例如，2020年薪资调整后，应届生的入职起薪约为9000元/月，而在第五年，高级审计员的起薪可以达到21000元/月以上。晋升机制透明，路线明朗，但近年来，晋升到高级职位变得更具挑战性。
"四大"的工作节奏明显，分为忙季和淡季。忙季通常从1月持续到4月，期间加班和出差是常态。即使在极端情况下，员工可能需要通宵工作。相比之下，淡季从5月开始，工作强度会有所降低。在淡季，员工通常会有更多时间备考注册会计师（CPA）考试，这是晋升经理的必要条件。
尽管"四大"提供了良好的职业发展机会，但许多人也将它视为一个职业跳板，希望在积累一定经验后跳槽到其他公司或行业。然而，是否能够顺利晋升为主管或管理层，还取决于个人的表现和职业规划。
总的来说，"四大"为员工提供了高薪、明确的晋升路径以及高强度的工作经验，但同时也要求员工付出大量的时间和努力。
四大会计师事务所（普华永道PwC、毕马威KPMG、德勤Deloitte、安永EY）在招聘学生时通常偏好以下几类候选人：
- 会计、财务及相关专业：
- 会计学、财务管理、金融学等专业的学生通常是四大的主要招聘对象，因为这些专业与审计、税务和咨询等核心业务紧密相关。
- 商业和管理专业：
- 工商管理、市场营销、供应链管理、国际贸易等专业的学生也受到四大欢迎，因为这些专业背景有助于事务所为客户提供全面的商业咨询服务。
- 经济学专业：
- 经济学专业的学生因其对市场分析和数据解读的能力而被四大看重。
- 信息技术专业：
- 随着数字化转型的趋势，信息技术、计算机科学、信息系统等专业的学生也越来越受到四大的青睐，特别是在提供技术咨询和数字化解决方案方面。
- 法律专业：
- 法律专业的学生，尤其是税法、公司法等领域，也可能被四大招聘，尤其是在税务规划和合规咨询方面。
- 其他专业：
- 四大也会招聘其他专业背景的学生，特别是那些具有出色分析能力、沟通能力和学习能力的人。有时候，事务所也会寻找具有多元化背景的人才，以丰富团队视角。
四大会计师事务所在招聘学生时通常会考虑以下因素： - 学术成绩：良好的学术成绩是基本要求，通常要求候选人有较高的GPA。
- 实习经验：有相关领域实习经验的学生更受欢迎，尤其是有在四大或其他知名企业实习的经历。
- 领导能力和团队合作精神：四大注重候选人的领导潜力和团队合作能力，这些通常通过参与学生组织、社团活动或团队项目来体现。
- 专业证书：如已通过部分注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等考试，会是一个加分项。
- 语言能力：良好的英语能力是必须的，特别是对于国际四大会计师事务所来说，流利的英语沟通能力是基本要求。
- 个人特质：包括沟通能力、解决问题的能力、适应能力、创新思维等。
四大会计师事务所通常会通过校园招聘、实习生项目、在线申请等方式吸引和筛选合适的候选人。
