首先我们依然要对加拿大的博士进行一个简单介绍。加拿大的大学主要分为三类：医博类、综合类和基础类，医博类和综合类大学多数可以提供博士培养项目。加拿大博士申请难在于需要获得博士生导师的认可让其加入到项目小组。并且因为博士生导师每年能带的学生名额有限，所以博士招生量相对较少，竞争因而变得激烈。不过加拿大公立院校的科研通常都都能获得足够的科研经费而且会配有不同类型的Funding，使得博士生在读期间基本都是全额奖学金，但是也有极少数在首年不能获得全额奖学金。
下面我们直接进入正题。
根据加拿大数据统计局的官方数据显示，国际生取得博士生学位后的第二年，STEM类别（即理工科倾向专业）的毕业生的平均工资达到74,000加币/年，数学和计算机科学专业方向的毕业生平均工资为93,200加币/年。而BHASE（即文商科倾向专业）的毕业生在毕业两年后平均工资达到了65,800加币/年，工商管理专业方向的毕业生平均工资更是达到了95,500加币/年。不过不得不提及的是，我们国内的学习工商管理的孩子选择读到博士的还是很少的，毕竟商科更偏重应用和实践。更多的学生会选择完成硕士学位后开始求职就业。因此整体来看，理工科倾向专业的平均工资依然超过文商科。
那么博士生的毕业平均薪资与硕士的平均薪资比较，究竟会有多大的差别呢？
Health Care的就业趋势火热，硕士生与博士生毕业两年后的平均工资基本持平。还要关注的是教育专业博士生比研究生毕业两年后的平均工资高出近92%。造成这一现象的主要原因是因为教育专业的博士与研究生未来就业方向有着较大的差距。大部分的教授以及讲师岗位要求应聘人有博士学位。而硕士学位的教育专业毕业生更倾向于进入企业或在大学校园内从事行政工作。
另外，需要我们关注的是硕士毕业年薪相较于本科毕业年薪高出20%的专业方向：工商管理、教育、工程、贸易、以及艺术与人文。以上专业涨薪的差距可以体现该专业的博士学位在求职上以及未来发展的确会比研究生更具有优势。
那么如果我们将毕业后的时间线拉得更长呢？
通过加拿大数据统计局提供的数据可以得到，博士生毕业5年后的平均薪资比2年后平均薪资增长20.16%。其中理工科涨薪27.62%，文商科涨薪13.54%。科学、工程、数学与计算机科学、艺术与人文、法律均超过25%的涨薪幅度。教育方向的涨薪依旧略低，但教育博士的毕业两年后的工资达到了75,900加币/年，因此同学们不用过于担心薪资问题了。
