曾经以科技业闻名的芬兰，因为nokia手机事业的衰败而流失1.5万个工作，但现在却因缺乏拥有“正确”技能的人才，数千名软件开发人员的空缺急待填补。技术厂商则说，是移民政策阻碍了招聘外籍员工，而外籍技术性员工也是企业认为可助经济复苏的关键。
手机游戏“部落冲突”的开发商supercell执行长帕阿那嫩﹙ilkka paananen﹚说：“我们想找最棒的游戏设计师，但不是所有人都能来芬兰。雇用最好的员工是最好的机会，但无法雇用正确的员工将是最大的风险。”
据芬兰软件业暨企业家协会的统计，芬兰科技业正在寻找近7000名软件工程师。芬兰对本国新创公司有很高期望。
不过，小型软件厂商通常寻求即刻就能投入工作的战斗力，这对nokia老员工来说便是坏消息。部分企业家说，新创公司经常不愿意雇用有大公司如nokia背景的员工。自动化广告公司kioske执行长帕克瓦伦﹙micke paqvalen﹚说：“问题并非真的有关技能，而在于是否适应工作环境。在快速改变的新创公司工作会比在大企业困难很多。”
kioske和其他新创公司仍会定期雇用芬兰大学的毕业生，但必须放眼海外才能找到资深程序人员。
芬兰是距离中国最近的欧洲国家，其创新能力在全球138个接受评估的经济体中排名第一。芬兰享誉全球的教育、纯净优美的自然环境、高于欧盟标准食品安全体系、超高福利和全面的社会保障体系，吸引着越来越多的留学生和移民者将目光投向这个北欧小国。
