德国是一个老龄化严重的国家，同时是一个工资涨幅很小但高税收的国家，它的税收和社会保障体系非常有意思。德国人贫富差距明显，收入是一个敏感话题，但还是可以在统计数据、工资参考标准表、媒体报道和一些罢工活动中发现一二。
一般情况下，从2020年的标准来看，在德国每小时的最低工资为9.35欧元。根据联邦统计局2019年的数据，德国人均月收入税前为2706欧，一般工作的税后收入应该2000欧左右。实际到手的收入需要扣除税金（steuern）和社会保障金（sozialabgaben）。
德国的个人所得税分为6个等级的税卡，扣除免税额后，交税比例从14%至42%不等。德国在两德统一后，为了建设东德收取额外的团结附加税，是个税的5.5%，此前，联邦政府宣布从2021年起停止向90%的人征收团结税，而其余10%的高收入人群必须继续缴纳。
社会保障制度的初衷是通过社会共济的方式来实现社会资源再分配。德国的社会保险金由养老保险、医疗保险、失业保险、护理保险、事故保险五个部分组成。雇主和雇员平均分担社保费用，但事故保险费用由雇主单独承担。社保额约占员工总工资的20％，即税前工资，没有免税额。德国人的社会保险金一般在每月600欧左右[i]。
小城市基尔公交车司机的税前月收入是2500欧左右，扣除税和社保剩1500欧左右，如果养家的话，这些收入实在是微薄，在疫情爆发前的几个月里，司机多次罢工以表达提高时薪的愿望，虽然也没太多实际结果和作用，提高350欧的诉求被驳回，雇主提出提高1.8%的方案，双方似乎没有达成一致。而税后收入达到3976欧的人可以跻身德国收入10%的高收入行列，以42%的个税承担了更大的社会责任，一般是从事医学、法学、经济、工程等相关领域的高精尖人才和校长、馆长、镇长等公职人员。
在德国千万要保管好钥匙，尤其是整栋办公楼的门禁钥匙，否则一旦丢了却没有买专门的保险，分分钟让你赔到哭泣。在正常工作日的时间找专人上门开锁是60欧左右，如果是门禁钥匙，全楼的锁可能都要因此而换，这个费用则难以估计，只能祈求楼体不要过于庞大了。
德国日常用品的价格很便宜，每当对品质感到迷茫的时候，按照“一分钱一分货”的思路一般可以找到品质好的产品，定价是稳定且较为透明的。此外，来德国之前一定要提前做好功课，个别的东西迷之昂贵，例如纸张打孔器、新自行车等。大多数东西不需要千里迢迢背来，千万不要像我一样傻乎乎背着8盒强生欧舒适系列的日抛隐形眼镜来到德国，结果发现德国电商该系列的价格低到惊人，悔不当初。
