一、香港身份在内地考公
早在 2019 年，G家出台《粤港澳大湾区发展规划纲要》，其中明确提出，拓展港澳居民中的中国公民的就业空间，鼓励其依法担任内地国有企事业单位职务，研究推进报考内地公务员工作。
而深圳作为 “ 先行示范区 ” 在开启了 20 年向港澳籍人士的公务员定向招录，定向港澳招录的 5 个工作岗位分别涉及医疗监管、城市规划、行政综合、涉外管理、金融发展与监督，均具有一定的专业技能性。吸引了 367 名港澳居民报考。
2022 年服务 “ 双区 ” 建设专项招录公务员中，深圳再次设置了 5 个定向港澳选拔职位。当然不止深圳，隔壁的广州在 2021 年的时候，也成功招录了 4 位港澳籍公务员。
2023 年服务 “ 双区 ” 建设专项招录紧缺专业公务员，此次公务员招录，深圳围绕建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区需要，服务深圳高质量发展，共计招录 805 人。
总之，拿到香港身份后也不要太担心无法考公的问题，随着大湾区的飞速发展与紧密融合，未来也会不断开放更多的公务员、事业编的岗位给到大家。
二、香港身份在香港考公
港府主张 “ 高薪养廉 ” ，因此公务员薪资在香港算得上中高水平，比内地高出好几倍。月薪从几万到几十万不等，还能免费享受全球 “ 最卷 ” 的香港医疗。并且公务员具备的 “ 稳定 ” 的职业特点，自然每个岗位都像宝藏一样让人趋之若鹜。
然而也让人意外的是即使是高薪招人，但空缺率却高达 10% ，也正在经历一波公务员流失潮，很多岗位的人手紧张。
根据公开数据显示，香港公务员在 2022-2023 年的流失人数约为 1.01 万。
对于公务员只有大约 19 万的香港来说，流失人员占比高达 5% 。
其中，退休是离任的首要原因，约有 5800 人，占流失人数的 58% 。
另有近 4000 人辞职，辞职率超过 2% ，而且这个比例仍然在上涨。
截止去年 3 月底，实际在岗的公务员只有 17.4 万，职位缺口约 1.8 万！
正因为香港公务员高薪、岗位空缺多，也在网上刮起了一阵香港考公攻略。
三、香港身份在香港考公优势
第一，没有年龄限制
内地一般超过 35 岁，部分地区放宽到 40 岁以后，就不能报考公务员了。
而香港没有这方面的年龄限制，只要未达退休年龄都可以申请。
第二，学历要求依岗位而设
香港公务员的招聘更加注重应聘者的实际能力和潜力，而非仅仅看重学历和成绩。这为那些具备实际工作经验和专业技能的考生提供了更多的机会。
第三，报考机会多
与内地公务员相比，香港公务员的招聘流程也更为灵活。各部门各自招考，考试场次和时间分散在全年各个时段。这意味着考生有更多的机会参加不同部门的招考，增加了上岸的可能性。
第四，要求放宽
今年起接纳大学三年级或将升读大学三年级的学生应征香港公务员 ! 包括学士课程、硕士生、博士生、五年学制或三年学制学生接纳学生在毕业前一年投考公务员，先拿到 “ 有条件聘请 ” 。
等到顺利完成学业拿到学位证后即可获 “ 正式聘请 ” ，加入政府服务。
未毕业先上岸，起薪最高可以达到 5.7 万！
