1、年龄优势
由于留学生的学制较短，他们往往在年龄上具有优势。例如，国内的硕士通常需要三年时间毕业，而海外高校的授课型硕士只需要一年。这意味着留学生在同等条件下，可以比国内学生更快地完成学业，进入工作岗位。在公务员招聘中，年龄是一个重要的考虑因素，因此留学生在报考公务员时可以享受年龄上的优势。
2、院校门槛较低
在公务员招聘中，对于留学生的院校背景要求相对较低。国内公务员招聘往往要求考生具有国内重点高校的学历背景，而留学生则可以放宽到QS世界大学排名前100或前200的高校。例如，2021年的四川定向海外选调生，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。这样，留学生在选择报考公务员时，可以有更多的机会和选择。
3、 专业要求很宽
留学生在专业选择上也有一定的优势。虽然留学生的专业认证是个比较头疼的问题，但总体来说，留学生的专业背景更为广泛和多样化。在公务员考试中，对于专业的限制相对较少，留学生可以涵盖90%的专业。
