发现身边的很多朋友,在日本的状态与国内时的状态完全是两个人。鱼鱼也问过,为什么都是一个人,在国内和日本的反差为什么这么大?但他们都笑而不语,直到我认识了橘子,她跟我讲了她一直在日本工作的原因,我才知道为什么同一个人的状态可以差这么多了。
内被压榨的痛苦
橘子说她在国内大学毕业后,就去了北京打拼,那时她是职场小白,倒霉的遇到一个槽糕的公司,老板爱画大饼,同事还总嫌弃她效率慢,天天让她背黑锅。但橘子从小到大受到的家庭教育就是有问题先从自己身上找原因,所以一直认为是自己做的不够好,才会被老板骂被同事嫌弃。直到一年后公司里来了一位北京土著实习生。这位实习生,在实习期间表现的真的很差劲,橘子本来担心实习生会像她一样被老员工欺负,但她发现无论实习生犯什么错误大家骂的都是她,原来自己在公司已经被定为成可以顺便欺负的角色了呀!认清这个事实后,橘子果断辞职了。
日本就职成功,但有绿茶
后来橘子也短期地在其他几家公司工作过,职场感觉都很糟糕。后来她想干脆直接换个工作大环境吧!就开始看其他城市和国外的工作,恰好一份日本的工作很适合她,她就成功在日本就职了。
初到日本时她其实很不适应,因为橘子没有日语基础,跟同事一般是用英语交流的,这种语言壁垒导致橘子一开始的职场生活并不如意。而且公司里有一个跟她同期的女生,总是借口橘子日语不好欺负她,比如故意把橘子需要用的组会资料印歪,每次都大声用日语说要帮橘子但从没搭过手,还总是用日语跟其他女同事在背后讥讽她(当时的橘子已经能听懂一些日语了)。
默认规则不是真正的规则
面对何种情况橘子也怒了,心想国内被人骂,在日本还要被骂?从那之后,橘子就基本不加班了,每天只做自己份内的事,同事偷偷让她分担工作,她就把员工手册甩给那个同事,示意公司可没说我要帮你完成工作。绿茶同事说她日语不好她就用英语直接回怼,不能回嘴那是你英语不好关我什么事?橘子就用这套法则,在日本过上了不加班、不应酬、不受气的职场生活。
不仅是在职场,橘子后来在生活里也变得敢于表达自己的意见了,用橘子的话来说,无所畏惧的生活真的太好了,她现在在日本终于过上了她想过的生活。希望的宝子也能像橘子一样,走自己想走的路,说自己想说的话。