J.TEST考试是指实用日本语鉴定考试，对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。
1.为什么要考J.TEST：
（1）赴日时间紧，急需成绩证明时。
相比JLPT一年仅两次的考试时间且考位紧张的现状，J.TEST一年有六次机会任君选择，考位充裕，标准答案在考试结束一周之内通过网站进行发布，可以预估自己的分数。
（2）考察自身的日语实际应用能力。
一是听力的比例增大到了总分的一半，对对话的实际运用场景、以及运用的广泛程度的掌握就尤为重要，这也是跟自己的口语能力挂钩的。二是会出现各种商务类的图表和各类文化类社科类的文章，对这些的正确理解和熟练运用无疑会让你如虎添翼。
（3）进入日企工作的敲门砖。
由于考察的更多是考生对日语的实际运用能力，所以更多企业将J.TEST作为评判员工日语能力的标准。且评级较细，方便企业选用各个等级的人才。
（4）具体的评分机制可更直观。
JLPT最高等级是N1，对应到J.TEST是准B级（700分）。而J.TEST再往上还有B级（800分）、准A级（850分）、A级（900分）。也就是说能够比较准确地测试出自己是高级中的哪个程度。N1不是天花板，期待着大家有更高一层的突破。
2.考试时间：
J.TEST考试A-C级别、D-E级别、F-G级别，三个级别每年共有6次考试机会，分别在1月、3月、5月、7月、9月、11月。
3.考试方式：
J.TEST考试采取笔试的形式，在指定考点进行。
4.费用：
A-C级别：520元
D-E级别：520元
F-G级别：450元
5.考J.TEST有什么好处：
（1）注重实际能力
J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%） 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
（2）鉴定范围广
J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
（3）便于考生的自我提高
为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。
