为什么觉得澳洲留学生觉得在澳洲找工作难？
是因为：首先，留学生们找不到实习机会。因为实习岗位不像全职岗位那样渠道公开。其次，在申请正式岗位时，其实 HR 很多都非常注意工作经验部分，然而没有找到合适实习经验的留学生们在这一部分就失去了竞争优势。
所以，在找工作之前，你需要做一个“自我评估”
1、签证状态：学签、工作签、 PR？
学生签证：更适用于找兼职工作和实习工作
工作签证：更适用于找全职工作，但一半企业更倾向于选择有完整工作签证的留学生们，因为他们能工作的时间更加稳定
有无 PR ：有 PR 只能说在申请工作时选择面更广，但并不是能找到好工作的决定性因素，具体的还是要根据专业背景、个人能力、工作经验等因素综合性考虑
2、GPA 高吗？课外活动经验？证书？
GPA：HR 在审核简历的时候会根据 GPA 来评判专业水平能力，如果在读的话尽量保证成绩优异。
课外活动经验：并不是所有知道的课外活动都要参加，而是有选择性的。尽量找一些全英文环境的活动。在面试审核中 HR 更加注重交流能力和小组工作能力
证书：像一些专业证书，例如 CPA 、CFA 等等可能会成为一个应聘的加分项，但起不到决定性因素。
3、语言等级雅思 or PTE？
毕竟是在澳洲工作，交流是必不可少的。HR 不可能要一个连基础交流都费劲的员工。一定要保证自己的听力和口语是合格的
4、有无就业方向？有无相关实习经历？
就业方向其实是一个非常重要的部分，并且应该在在读时期就应该要确定的事情，这样可以更有效率的找工作。例如金融专业其实往下有很多职位，例如：会计、分析师、精算师等等。很多留学生其实自身是不知道其实自己适合什么岗位的。可以通过体验不同岗位的实习，来明确自己毕业后的就业方向。这样就业方向也明确了，实习经验也得到了
澳洲四大应聘步骤为例，应聘环节分为以下5个步骤：
1）线上申请
2）线上测试
3）电话、视频面试
4）评估
5）一对一面试
面试环节真的有很多很多细节需要你去注意，不断调整，而不是每场面试、面对每个面试官，你的回答都是一尘不变的
无论是以上拿四大应聘环节举的例子还是其他的行业的应聘，面试环境是非常有必要且一定要花心思准备的环节，并且不同公司不同部门下的岗位都应该根据公司偏好有所调整，这样成功的几率会更大
看似很复杂、高要求的澳洲求职，其实求职流程都差不太多。如果在在读期间就慢慢准备，积累、丰富自己。再加上认真心细的准备好面试，相信在澳洲找工作也就没那么难了 。
