一 留学生回国就业因素新变化
根据《报告》中的海归回国就业数据，在2020-2022年的疫情期间，留学生回国迎来了前所未有的增长。
但是2023年这个趋势发生了变化，留学生回国就业人数出现较大幅度下降。相比较于2022年，23年留学生回国就业人数下降了22%。
在选择回国就业的留学生中，影响回国的因素有很多，排名前三的因素是：
NO.1
54.2%的留学生考虑到“国内生活更便利”
NO.2
44.4%的留学生考虑到“国内经济恢复更好”
NO.3
36.4%的留学生考虑到“国内就业机会更多”
“国内经济恢复更好”这一因素成了23年留学生考虑的重点。在22年时只有22.0%的留学生考虑“国内经济恢复更好”，到23年则猛增到了44.4%。
相比国外经济恢复的疲软，国内经济的强劲复苏，是吸引留学生回国就业的重要考虑因素。
二 留学生回国就业岗位新趋势
经济的发展是一个不断更新的过程，随着变化的是岗位需求的潮涨潮落。近几年工科类留学明显增多，国内对技术人才的需求也是明显增多。
根据《报告》中的海归优先岗位数据，23年增速最快的5大行业分别是：
新能源/电气/电力高居首位，增速达到了71.7%；保险增速位居第2，达到了27.8%；加工制造屈居第3，增速为17.3%；学术/科研为第4位，增速达17.3%；电子技术/半导体.集成电路为第5位，增速为2.9%。
海归优先岗位增速离不开市场大环境的影响。像新能源行业是近年来的大热门行业，岗位增速自然高企。在留学选专业时，需要动态结合市场环境变化，这样在回国就业时才能更容易找到优质工作。
从海归投递岗位的角度来看，工科技术类岗位依旧是热门。2023年海归投递人数增速Top10的行业中，有8个是与工科相关的。比如新能源/电气/电力，石油/石化/化工，仪器仪表及工业自动化等等。
比较让人意外的是，旅游/度假行业增长迅猛，以24.5%的增速甩开了其他行业，稳坐第一名。
确实，我们也能够从近年来假期一票难求的场景窥知一二。旅游行业在经历了口罩期间的大滑坡，现在展现出强力的复苏姿态。
三 留学生回国就业薪资更优渥
薪资待遇一直是就业逃不开的话题。出国留学深造，肯定是想找个好工作。
从《报告》的薪资数据来看，海归优先岗位的平均月薪已经连续5年上涨。
2023年的平均月薪达到了15240，相比2022年上涨了3.8%。
那么海归的这个薪资水平，相比国内人才的薪资，究竟有多可观呢？
从智联招聘2024年第一季度各城市的平均月薪来看，上海、北京和深圳薪资位列三甲，最高的上海平均薪资是13617。
相比之下，海归能获得薪资比国内会高出一大截。在目前的经济环境下，企业愿意出更高的薪水来招揽海归人才。
那么海归们对回国的薪资待遇又是什么态度呢？
虽然国内企业为海归们提供了更高的薪资待遇，但是离预期还是有一些差距。
整体来看，海归对于目前薪资能否达到预期，基本是对半开。2023年有34.5%的人认为薪资是符合预期的，有38.5%的人则认为薪资是低于预期。
这一数据也从侧面反映，海归对于自身能力的认可，在激烈的职业竞争中是能够获得相对更高的薪资待遇。
总之，从《2023中国海归就业调查报告》能看出国内企业对海归技术人才是求贤若渴，整体薪资也比国内平均薪资高出一截。留学生身份还是很吃香的。
