01|邮箱设置
邮箱选择邮箱优先选择偏正式、稳定的平台，例如163、gmail等。使用冷门邮箱投递简历，容易被系统识别为垃圾邮箱，HR接收不到邮件。
邮箱ID
将自己的邮箱ID设置为自己的中文名/英文名，以便HR对应求职者的本人信息。
02|邮件的格式规范
邮箱标题HR接收求职邮件的时候，首先看到的就是求职者的ID和邮件标题，所以一定要重视起来。
当公司对邮件命名有要求时，要严格按照要求命名邮件。当没有明确要求时，邮件标题可以按照“应聘岗位-姓名-学校-学历”的格式命名。
03|附件简历和作品集
命名附件简历/作品集的标题时也应该规范，如：学校-姓名-岗位名称-简历。在附件上传pdf格式的简历的同时，建议也将图片版的简历放到邮件正文中，这样既便于HR查看，也能防止因文件过大或附件出错等状况，HR打不开文件。
04|邮件正文
正文要避免一片空白，正文空白的邮件容易被邮箱自带的反垃圾系统屏蔽。
正文要表达出求职的诚意，简单陈述自己的学历背景、工作/实习经历、掌握技能、应聘该岗位的理由等。
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