一、新政后，毕业生签转工签概率更低英国这边新政后，上调了工签的年薪起始位置，涨到现在的3.87w英镑年薪，这个数字虽然应届毕业生有8折的折扣，但缩减下来，依旧有3w出头的费用。这个费用在起步阶段又卡住了很多原本堪堪有机会的学生。毕竟之前只要达到最低的2.28w英镑就可以了。现在涨了一截。 这个新政其实在某种程度来说，劝退了更多了中低端玩家，只留下那种可以去竞争相对好一点职位的高端留学玩家。基本你要靠工签留下来，起始工作基本都要四大，海外八大行这种为主了。只有这些才能够得着目前的起薪要求，也愿意给留学生转工签的机会。
除了这类或同级别的企业，其他小一点规模的，或合作类型的，很多都达不到这个薪资。目前新政，等于变相提升了留下来的门槛。而这个门槛对于没有身份的萌新来说，可选择的公司其实更少了。真的从技术层面来说，好难。二、学签没能转工签的，其实已经被第一轮淘汰了，psw的缓冲其实更无力 不少学生在2年的这个毕业生签证（psw签证）下赌注，觉得多2年的停留，有个缓冲的时间。自己也许能上岸。 我之前也建议过学生，在坚持坚持，在这2年时间中，拥有签证的情况下，先去积累工作经验，毕竟英国你想找工作不难，要找一个给你工签的工作才难。如果能利用已有的工作经验，再做个跳板，最终上岸，也需会有额外收获。
但有一说一，能坚持下来的少，前面说过，这个东西是拼心态的，你在英国越久，你看到的希望可能就越少，你会愈发焦虑，时刻想要撤退。而且，在你申请psw签证的时候，其实已经说明你在留下来拿工签这个事上输了。而且输的比较彻底，psw签证说好听点给你滞留的机会，说难听点是给一些失败者重新再次失败的机会而已。话有点刺耳，但事实其实就是如此。 正常来说，在无psw签证之前，基本都是t4转t2，办psw就证明你在第一年的竞争中失败了，没任何公司会喜欢你，会选择同情你。因为你本来就不是最适合的人群，而且给你工签还需要让他们额外像ukvi支付更多担保费用，还要去申请担保执照。对于一些原本可以给你机会的中小型公司来说，起码从利益角度来说，他们是血亏的。只会让你干两年然后说赞助不了，让当两年廉价劳动力，目前和很多办了psw签证的学生聊下来，也的确是这样，好多公司坏的很，就是sponsor不给，让你白白工作两年，然后不要你。
对于那些第一年没能通过学签转工签的留学生来说，他们在选择psw签证的时候其实已经被市场淘汰了。好点的像四大的这种在面试的基本遇不到多少不是学签学生的，或者能成功的还有哪些通过hpi高潜力人才签证过来的，既是名校，又有工作经历的。 三、大多持有psw签证的学生，在签证到期后，只能被迫换赛道 持有毕业生签证的学生越来越多了，但能熬过最后周期，真正留下来的真的更少。主力依旧是学签转的工签。 有些学生见转工签不行，基本都换了赛道，要么改婚签，找个女朋友，然后少吃点签证的亏。没有了签证的要求，找什么工作也都行。还有些学生，通过其他渠道在给自己续上签证，有继续去读二硕，或读博的，还有继续搞挂考的。基本都靠其他渠道在续命。有些从a-level就出去的学生，基本在奔着刷满10年的目标前进。
也有些学生曲线救国，直接选择爱尔兰或荷兰这种国家曲线救国的，利用那边的政策重新过度再找机会。还有些学生，没有其他后续手段衔接的，往往只能被迫回国。有些运气好点，在英国积累的一定工作经验后，找了一家比较不错的合资公司。然后继续对接海外市场，工作几年，有外派的机会，又杀回去了。还有些可能就没那么好运气，在英国没搞成，在国内也错过了应届生身份，就业起来就比较拧巴。既在英国耽误了自己，回国又没顺利接盘。钱花了，好处没捞到，只是多了在英国生活的经历而已。
总了个结：PSW签证这个东西存在的意义是给足你时间，让你停留。利用这个签证的核心逻辑是迂回，但很多学生本身能力其实是不够的，迂回其实是浪费时间的。如果你在一开始学签的时候，都没进入过终面的。我觉得psw签证，没有必要续上，你大概率还是拿不到工签的，除非你还有其他途径可以走。有其他途径尽快转，没必要在工签做过多不必要的消耗。 或者说，你其实也无所谓拿到工签留下，只是想在当地工作混2年工作机会回国，回国后依靠在英国工作和生活的认知找到更好的外企就业机会。这种思路也可以。 如果你都不是这样想的，建议这个psw签证不要也罢，很鸡肋，食之无味，弃之一点不可惜。还不如直接回国重新修正自己，早点找到自己的主线。
