一、毕业生找工作的基本条件、前期准备
加拿大的职场机构基本可以这样划分：
---盈利性（或商业性）公司
---非营利性机构、政府部门
---自雇行业
首先，如果加拿大留学生在毕业后要想留在加拿大继续工作，就必须申请work permit，即工作许可，也就是必须要通过PGWP。
PGWP 的存在是为了帮助国际学生获得额外的工作经验，而且非常适合有移民需求的人群。通过毕业工签有机会和时间找到当地工作，并寻求适合自己的移民途径，扎根在加拿大，并获得职业上的发展和最终实现生活理想。
关于毕业工签我们之前也专门分享过具体政策和如何判断自己到底能拿到几年工签，文末可以贴出来供有需要的朋友参考，本文就不再赘述了。
找工作肯定是跟专业和工作经验挂钩的，所以一些紧缺职位对应专业建议同学们要重点关注，比如IT、工程、运输、建筑、市场营销、人力资源、酒店管理、金融会计、护理、幼教、烘焙、技术工种等等。
另外，无论是加拿大公民、永久居民还是临时居民，在加拿大工作就必须有一个社会保险号（SIN），支付所得税，以及方便记录查询其工作时间。
找工作一定要记得编辑自己的专属简历！
多伦多大学职业中学建议国际学生，尤其是针对工作经验有限的国际学生群体，简历要注意突出自己所有的优势、技能和经验——包括有偿和无偿工作、课外活动和志愿服务经验，这也可以包括为家族企业所做的工作。
二、自己工作的风险和注意事项
1、自己找工作的风险
人身和财产安全是需要首要考虑的。同时要注意警惕一些“杀猪盘”，海外找工作的骗局这几年也是越来越多，看到哪种门槛低、工资高还包移民的工作一定要谨慎。
或者面试还聊得不错，给发了offer，但是以某些“文件费”等理由向申请人要钱的行为也要警惕，需要多查询资料，确认公司是否正规。
2、人脉很重要
实际上，加拿大找工作，其实跟国内一样，人脉是很重要的。
一个在加拿大college读法官助理专业的X同学就很幸运地在毕业后立即找到了一份不错的工作。她是通过朋友介绍认识了一个在加拿大长大、会讲中文的CBC，客源也大多是华人。当时律所没有会讲中文的律师助理，就给X同学推荐了这个机会。最终通过律所老板和经理的面试，成功拿到了offer。
当然，人脉只是一方面，当机会来临时，必须要有足够的业务知识和专业能力去把握住！所以在留学期间，更要抓紧时间学习，尽量把GPA维持在一个比较好的水平。
同时学校组织的一些志愿活动和校外实践活动、实习机会，都要积极参与，尽可能丰富自身技能水平，以及一些当地文化习俗，与人相处的技巧等等。
