随着国内教育、就业环境的变化，选择出国进修的人也有增无减。更重要的是，无论是“落叶归根”的心理、其他的个人原因，还是国家给予的各种政策的支持，留学生的“回国热”也迎来了一波又一波的浪潮。
留学生身份的界定
首先根据教育部留学服务中心的规定：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。
既然如此，那么用人单位如何界定留学生的应届生身份呢？一般通过以下两种方式
1、根据留学生毕业两年内有无缴纳社保来界定
无论是考公考编还是参加社招，界定留学生的应届生身份，用人单位主要是看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。
还有一种特殊情况：有一些同学是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。
因为本科有本科的应届生，研究生有研究生的应届生。只要在研究生期间以及毕业两年之内，没有缴纳过职工社保，就对应届生身份没有任何影响。
2、根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定
用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：要么是留学生在国外院校的毕业时间，要么是留学生回国后取得学位认证的时间。
给大家整理了几个热门地区硕士毕业时间，看看你的毕业时间在什么时候吧
英国：通常在11-12月毕业
澳洲：通常在6月、11月毕业
香港：通常在10-12月毕业。
新加坡：通常在6月、7月毕业
因此，留学生回国后，需要注意用人单位关于应届身份的界定方式。然后再去应聘满足要求的应届生岗位，这样更加稳妥一些哦。
注意一下，目前国内的大厂对于留学生应届身份的界定，会在一年以内，想找大厂工作的一定要提前去了解具体的招聘政策哦。
重获应届生身份，考公考编有优势****教育部明确规定留学生不分应往届生，对于工作以后又继续留学读硕的同学来说，只要在留学期间没有签订任何形式的劳动合同，无社保缴纳记录，就可以重新获得应届生身份，回国考公考编又具有了应届生身份这一优势。
